天虹管培生入职感受，值得一看！

1、2个月营业员阶段

（1）营业员期间轮岗，又分为货架区、果蔬区、天虹到家、验货组、熟食区和畜禽肉区，轮岗过程，顾名思义：跟着一线的营业员员工一起在超市实操，包括商品上货、转运、入库、促销和天虹到家拣货等相关工作。天虹是一个注重传帮带的企业，同时自己需要做好每个阶段的学习计划，每个岗位上轮岗都会有一位经验丰富的师傅帮带。个人亲身体验，虽说累，但是很充实。可以从一线员工的身上了解他们自身的经历，学习他们优秀的品质，结交许多朋友。

（2）考核：在天虹常常会面临人力和部门组织的考核，每次考核中提升自己的总结能力和沟通能力，对自己轮岗学习的知识做总结，从超市的简单的商品知识、服务意识和质量管理知识总结。考核有周考核、月考核和阶段考核。考核后将进入第二阶段，考核不过将延期在第一阶段。

2、2个月门店品类经理或驻店质量经理助理实习轮岗

进入阶段将面临帮带师傅的切换，我轮岗是驻店质量经理岗位，日常上行政班，每天8：30-12：00，下午13：30-17：00，跟着帮带师傅一起参与门店的日常质量管理，包括日期标识、人员、索证索票、清洁消毒、温度控制、虫害管理、政府接待和其他等质量检查工作。不断从门店端的合规性管理，学习供应链的知识，提升了自己的沟通能力，也增进自己的专业能力，组织员工培训提升自己的讲解能力。从小事中学习，一步一个脚印，不断学习。经过考核后，正式门店品类经理或驻店质量经理岗位。

3、2个月门店品类经理或驻店质量经理轮岗

经历第二阶段后，正式进入门店品类经理或驻店质量经理岗位。自己独立开展门店的质量管理工作。单人单店，对门店进行查早查晚、专项工作的实施、示范店的评审和政府抽检的接待和日常政府拜访接待活动等，还需要独立进行政府部门的对接沟通。此时还需准备一个项目，凭借项目进行转正考核。