合生元总部市场管培生一面

一面是提前一周收到的短信通知，还有专门的hr打电话通知，很nice是ANC部门的市场管培

3V12的形式我记得应该是一个 hr 姐姐，一个 Swisse 的品牌经理，一个市场经理这样

整体就是结构化面试+业务情景题这样

分别对我们12个面试者进行面试。面试官首先让我们轮流自我介绍。然后对我们提出第一个问题：请说出一个事例，来证明自己的挑战能力。我第一个反应就是接下来的面试很可能都是宝洁八大问里面的问题，而这个问题如何回答则是要切中健合集团的企业文化“热爱挑战”。那么我挑选了我简历里面当时在因赛实习期间作为实习生负责的一个游戏开学季活动运营项目进行阐述，通过如何构思活动形式，确定活动页面交互，撰写开发文档，确定文案以及项目人力排班，同时如何作为一名活动运营小白来完成kpi，期间还有一些因素阻碍项目执行等等。

之后是两个面试官对每个人的经历分别提了很多问题，问的很细，主要是问相关的实习，然后问自己区别于在座的候选者的特质是什么，都是轮流回答结构化问题问的是你做过的最有挑战性的事，体现了个人什么样的特质，这个是自由回答，但是限时一分钟，会有计时器不能超时。开放性问题问的是同品类的产品选择一个进行上市，个人的选择依据是什么最后就是 Q&A 环节，hr 小姐姐也会介绍一下岗位具体的工作内容。

综述完以后面试官问我们有什么问题，而我则是提出了一个问题：该岗位具体JD在招聘官网上并没有，可以跟我们讲一下岗位的工作内容吗？面试官说这个问题正是我打算要讲的。她说这个岗位是要贯穿Swisse产品市场前后端工作。前端工作为：需要进行产品功能定义与策划，跟研发部进行对接，同时也要做市场调研；后端工作为：对该产品上线宣传推广

面试整体不难，面试官也很nice，希望对大家有帮助！

(攢rprprprp offer 快来！)