在宝洁cbd做暑期实习做到精神崩溃

首先说明一下我的暑期任务上一届暑期实习生就没完成 也没转正，今年丢给我。而且让老板们自己来做，估计他们也没办法，因为这个任务和银行的工作一样，需要自己不花一分钱找资源来做，不需要自己动什么脑子，也学不到任何东西。老板们唯一给我的思路 我毫不夸张的讲，这个得让上海富二代或者官二代自带资源才能完成。本人也尽量只能用前二十多年积累的不多的人脉资源瞎做，自己还贴钱做图做视频做别的乱七八糟的东西花了可能有3000块吧（公司报销有限额 所以我都不报了 包括很多跑店的交通费 具体自己补贴数字可能超过3000）。另外，整个暑期没办公桌，实习一个月才收到有公司系统的电脑，自己电脑连不上公司的网，光光两天远程training视频花了我300块话费🤷‍♀️ 两个月实习和lm可以交流的时间还没我和超市导购交流的长。buddy几次给我完全错误的信息，我提出质疑还回怼我，让我硬是完成错误的东西，后面客户反馈我原本想法就是正确的，结果我做了一周的东西全部被buddy取消，没有任何一句道歉。还有别的错误的信息让我差点进了警察局，这段事情不想回忆了，我之后精神直接不正常了，看到宝洁的产品就想吐。我秋招完直接飞出国休养了，并且男票帮我把家里宝洁的产品扔了折合rmb有超过5000块吧。

这半年我听到有cbd很好的体验，不过也有非常差的体验，应届生工作三四个月离职的都有好几个，暑期实习也总有几个踩雷的。总的来说，如果你在宝洁碰到好team好老板 工作是一种享受，但如果运气差一点像我一样，会经历人生二十多年的最惨遭遇（当时我被骂的精神恍惚，每天连续哭五六个小时，甚至被恐吓要报警，本来准备去上海的精神病医院了，离职后在朋友鼓励下好转了，但出国半年放松一下后，偶尔还是连做梦都能梦到当时的情景，比之前在美国上大学公寓楼下遇到枪击带来恐惧都大）这段糟糕的经历在我一年前算命先生也预言到了，我其实早有心理准备，但没想到在宝洁两个月经历可以说是人生最惨的两个月，根本无法控制的精神失控，更悲惨的是表面上要抵着心理上的恶心继续给宝洁去超市拉人头卖货，但回去一个人待着就是哭，根本无法控制。

 

不过这段实习也让我了解我适合什么样的工作，适合与什么样的同事相处。很多时候选择比能力更重要。另外，宝洁cbd线下渠道其实很多岗位不太适合我这样的年轻人，因为那么多年来，线下发展的很成熟，很多都是老一辈去线下购买，这些消费者就算在一线城市也是下沉消费者行为，他们不能接受新的事物，所以不需要你去做太多调整，导致线下销量往往是根据市场因素而波动，并不是你一个决策就可以带货的，所以我觉得应届年轻人去宝洁cbd线下渠道其实进步空间不大。

另外，我之前是在美团实习（有口头转正 后面因为在北京离我家太远 而且我还要上研究生就拒绝了），来了宝洁后，我觉得总体工作效率不高，cbd员工做事也不如美团员工有逻辑，而且很多自己做的东西无法追踪数据，而美团每一条数据都能在后台追踪到各人头上。还有美团是有自己的设计组，工作提个需求就好，基本两小时就能做完；而宝洁cbd根本没设计团队，所有素材都是自己用ppt改，对你没看错，设计用ppt改，原因是老板也在用ppt改，后面有的我实在做不来 而且用ppt改图花的时间过于长，几乎一整天我都在做图，我又自己花钱去找淘宝的人改图🥲我当时感觉我仿佛来的不是cbd部门，可能是初级设计部🙃

而且习惯了互联网扁平化氛围后，我觉得宝洁的阶级感太明显了，之前有人就开玩笑宝洁过于看重领导力，这个公司一整个都是领导。我在实习中也深有体会，缺乏团队合作性质。好几次老板们不回复我一个实习生消息的同时但可以直接大群回复上一级领导消息，甚至我实习期结束也没回复我。。

至于pua的，我在互联网已经看淡了pua，其实我无所谓。我可以列举一下宝洁的pua模式

案例1:

宝洁一个老板说：去年实习生没转正的原因是他来一个月只有一些创新的想法，没有落实。

后面这个老板又提到：我们当初刚进来两个月啥也不干，只在跑店

我心想：哦您新入职两个月纯跑店也没做出啥创新，还要求实习生一个月把创新落实🙃

案例2

老板：比如啊你可以直接和上海中山公园龙之梦商场的负责人卖进，让他们在商场门口给我们客户宣传

我：怎么才能联系到这样负责人呢？

老板：我不知道，这是你们自己要想办法去联系。如果我都给你联系好了，还要你们实习生干什么呢（原话大概这样）

我心想：我又不是上海富二代，我也不是本地上海人，我研究生都没毕业，我哪给你去找这么一大人物？？还不想让宝洁花一分钱让对方给我们推？？做慈善啊？？而且你工作那么多年，你居然还没积累到资源联系到吗？如果你可以办到，业绩早就不会这么差的出名了！

案例3

我：有没有什么小样或者别的物料可以投入让别人帮我们宣传？

老板：没有

我：那我要做到的就是要说服对方免费帮宝洁宣传？

老板：对

案例4

老板：你要去想办法赋能宝洁

我心想：我才来一个月就要赋能公司🙃，互联网所说的的赋能都是用在比如产品赋能消费者🙃

案例5

老板：去年xxx实习就是周末去商场加班卖货，可以待到晚上十点

于是我宝洁两个月实习，一半周末都在超市加班 包括台风天。经常我周末加班跑店时候，刷到朋友圈老板们在外面玩。但我美团周末干活的时候，美团老板也在一起干活。我当时心酸的想回北京对美团老板说你真好🥺

记得我结束实习答辩那天，lm没和我说任何一句话，没有任何一点点关于答辩的反馈 之后也没联系。那天上海天朗气清，暑热中有着初秋的清凉，整个team沉浸在发中秋月饼的喜悦中，我坐在一边都不是办公桌的位置，看着整个office的愉快，心想：要是我暑期选择去阿里天猫mkt岗位，我这时候也有月饼了吧。到了下午四点，没人理我，我默默的走了。这一刻，我觉得我一个比他们秋招还难进的暑期实习生仿佛在这个七八月份从没存在过一样。不过离开宝洁陆家嘴的大楼，这一天也是我第一次感觉眼前的上海三件套没那么压抑

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实习完之后 最大想法就是 996是福报，在互联网忙到没时间上厕所真的是怀念。在宝洁老板故意不给正常的活干，让入职一个月的啥也不懂的新人用自己资源拉人头带业绩，放飞自我随便干 也不给指导或者给错误的指导，而且连老板都没办法去完成的很空洞的任务，对我来说真的比互联网996都可怕，我宁愿每天写日报，也不要一个垃圾的团队 

不过你如果真的真的实在很想去宝洁cbd，我建议大家尽量找hr或者大区经理争取电商或者新零售这种做线上渠道的岗位，因为我之前发小号微博记录了一些事，有些cbd正职的人找我也说了很多，线下渠道真的太下沉了，有的drama事情真的让人不敢相信居然发生在宝洁，不适合年轻人作为初步的职业发展。另外，每年都有好几个应届生cbd正式工作几个月就跑的。具体那些正职的人说的我不方便发截图到牛客上，因为过于drama怕被举报哈哈哈。有意思的是宝洁很多负面的一面大家都喜欢私下说，在社交媒体都是戴着面具一样😂     如果欧莱雅在网上被吐槽是静安女子监狱，那我想说宝洁是广州自嗨假面工厂？

也许我写的确实有些语无伦次了 发这篇推文也没想过好好写。最后强调一点：每个人感受肯定不一样，如果你意见不同，别在评论区怼我 我这篇推文只是随便写写 看看就好。而且我所说的仅仅是宝洁cbd线下渠道，我也有很多大学同学分别在宝洁别的部门或者cbd做线上渠道，并没有cbd线下这种drama情况。所以我觉得宝洁总体还是一个值得投的公司，如果录了cbd尽量去争取线上渠道。

牛客网是个清净地，希望不要像xhs以及某乎那样 一旦有负面声音 就被宝洁的人来做公关。

一个公司不可能是完美的，希望大家都能碰到好老板好team！

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更新一年后动态

这个team在这一年内 至少我加过的人全润了，比我待的美团team离职率还高？？知道其中一个毒瘤老板转去新的team霍霍新人，同样是pua+放养（这种事只有新人自己憋着苦）

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2022.10.14更新

宝洁把去年秋招进来的abm逼死了