优***驱动开发工程师一面二面三面分享
共三轮面试，结果通过面试，也入职了。但公司感觉不靠谱，薪资待遇和说好的也不太一样。
hr面：感觉hr很匆忙，就是走形式问了一些基本的情况
技术面：（感觉难度一般）
1.问了一下基本情况，然后根据简历进行提问（感觉面试官像是刚收到简历一样，其实简历已经通过筛选好几天了，所以感觉面试官不是很专业）
2.说说之前的项目经历，根据之前的项目问了一些技术问题，如什么是C语言语法，Makefile脚本，还有总线协议，如I2C、SPI、串口通信等
3.技术上感兴趣的方向是什么
4.未来的职业规划是什么
hr面：（到这基本上已经通过了）hr讲了讲公司的基本情况，然后就是谈薪资待遇环节，把薪水压得都低于行业的平均水平了，由于当时刚毕业懂得也不多，于是就接收了这份offer，后来特别后悔。
hr面：感觉hr很匆忙，就是走形式问了一些基本的情况
技术面：（感觉难度一般）
1.问了一下基本情况，然后根据简历进行提问（感觉面试官像是刚收到简历一样，其实简历已经通过筛选好几天了，所以感觉面试官不是很专业）
2.说说之前的项目经历，根据之前的项目问了一些技术问题，如什么是C语言语法，Makefile脚本，还有总线协议，如I2C、SPI、串口通信等
3.技术上感兴趣的方向是什么
4.未来的职业规划是什么
hr面：（到这基本上已经通过了）hr讲了讲公司的基本情况，然后就是谈薪资待遇环节，把薪水压得都低于行业的平均水平了，由于当时刚毕业懂得也不多，于是就接收了这份offer，后来特别后悔。
关于薪资当面人事说的有点夸张了，一开始说有项目奖、绩效奖、年终奖、13薪，我面试时还问了13薪不是年终奖，后面入职了以后才发现都是假的，13薪就是年终奖。不过比较好的一点就是年前就发了，不会拖到下一年。项目奖和绩效奖基本没有，会被各种推脱否定。
听说现在已经变成“强制加班”了，在这家公司也经历了很多，有很多做的挺好的人，不是被气走就是被背地里搞走的，所以奉劝各位求职者慎重，钱少事多没有核心技术，感觉不靠谱。
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