金碧物业有限公司南宁分公司行政管理面经

又到找工作的时候了，每个在校生都可能有这样的心理，毕竟学校和社会还是有很大的差别：学校，简单、单纯；社会，复杂、多变。从学校到社会的跨越，是一小步，也是一大步。下面我就简单的说一下我的这一次面试情况，面试分为两面，一面人事专员，二面人事经理，面试还是比较轻松简单的，首先让做一下自我介绍，做自我介绍时时间不要太长，要自信流畅、一气合成，接着问一些和工作相关的问题，问题1：对这个岗位的有了解吗？问题2：工商营业执照的申报的流程是怎么样的？问题3：你的职业规划等等，也还有生活上的问题，气氛比较轻松。公司比较倾向于抗压能力强且沟通能力好的面试者。

面试经验：在面试前要先通过各种途径和方式了解所要面试的公司和岗位，因为九成以上的HR都会问到面试者这样的问题：你对本公司了解吗？你对你说面试的岗位有何理解？一个对面试公司很了解的应聘者，往往很容易获得面试官的认同，反之，一个连面试公司做什么都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。不要过分关注岗位的薪资待遇，对于刚毕业的学生，没有丰富的工作经验，应该寻求好的发展机会以及大的发展平台，这才是最重要的。

这是我求职过程的一点经验，希望给即将求职的你一点启发。求职经历，在我们的人生画卷中，浓墨重彩。既然逃脱不掉，何不开怀拥抱，珍惜并享受这一过程。求职不易，且行且珍惜。