华为技术有限公司行政主管面试经验

又到了一年的毕业季，同学们又要对自己的人生做出规划，有的选择继续深造，有的则选择参加工作，不管是那种选择，都是我们所必须面临的。而选择参加工作的同学来说，就业是不可避免的，因此在这里分享一些面试经验，希望对大家有所帮助。首先人资负责人面试，让做一下自我介绍，在做自我介绍时，尽量做到：突出亮点、简洁意骇，吐字清晰、语言流利、语气平和、语调适中。后来又让说一下为什么想来华为？华为哪点吸引你？面试官看着简历问了一写个人的基本情况，还问到能不能适应加班等。人资总经理面试，问题和一面类似，问你对薪资有什么要求，什么时候能上班？都做过哪些工作，你最大的优点和缺点是什么，举例说一个你认为的成功案例？你还有什么问题？就这样面试就结束了。参加了好几次的面试，感觉大部分面试官问的问题都差不多，所以我们在面试前也可以在网上看一些面经，看看面试官主要会问哪些问题，提前准备好，最好可以牢记在心。还有就是，可以提前了解公司情况，如果连应聘公司的发展情况都不了解的话，这很难打动面试官。自己也可以准备一些问题。在面试结束时，面试官通常会问你还有什么问题我可以帮你解答的，这个环节是可以提升在面试官心中的印象的，所以提前准备一两个有意义的问题。#华为##面经#