华为2012硬工院池子

感觉今年分享这个岗位的人比较少，记录一下华为秋招时间线吧，期待早点被捞……9.19：投简历，申请的是先进工艺设计岗位9.26：hr联系9.29：签署面试保密协议，通知10.9笔试10.9：线上笔试，60min，考的是专业相关的基础知识10.15：线上测评，60min，性格相关的测试10.18：通知10.23线下面试10.23：线下面试，共两次专业面试和一次主管面试，都在一天内完成10.24-至今：官网查询状态面试通过，暂未收到任何短信有面试相同岗位的牛友们可以一起泡池子……听说最早的一批都要等到十一月底开奖……

C++17了解什么新特性智能指针shared_ptr内存分布为什么make_shared比直接构造更快weak_ptr底层缓存一致性多线程编程，用过哪些用过哪些内存序无锁队列，实现细节原子变量，底层实现volatile有什么用，和内存屏障区别是什么SO_REUSEADDR套接字选项SO_REUSEPORT套接字选项TIME_WAIT怎么优化服务端time_wait过多怎么办介绍IO多路复用为什么要有IO多路复用项目同步RPC怎么改异步为什么网络库是异步的，RPC是同步的定时器怎么做的性能优化 哪里可以优化介绍RAFT算法raft各种条件下如何处理（这一块差点裂开）raft优化场景题：游戏里面英...

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

主动请示任务，不要等指令刚入职场时，千万别等着领导来布置任务。职场可不是学校，没人会像老师一样给你布置作业。记得有一次，我刚入职时，等着领导给我安排工作，结果被批评了。后来我学会了主动请示任务，汇报进展，领导对我的印象也好了很多。认识自己的价值很多新人觉得自己啥都不会，什么活都能干。其实，公司招聘你是因为你有匹配的能力。记得我刚入职时，总觉得自己是来学习的，什么都愿意干。后来发现，领导其实希望我在岗位上发挥特长，而不是啥都干。要相信自己，找到自己的价值所在。自己动手，丰衣足食遇到不会的事情，先自己查查资料，动动脑筋。别一遇到问题就找同事帮忙。记得有一次，我遇到一个技术问题，直接去问同事，结果被...