深圳科陆电子科技股份有限公司|项目专员面试经历分享
在网上获得的面试机会，是一对一面试，面试是单面，主要询问了离职原因，上一家公司的组织架构，项目管理的框架，工作的具体内容。
,面试时间不长，简单自我介绍然后问了一些在上家公司主要的工作内容，面试说的薪水和最终打电话说的薪水低了好几百块，说是和上级领导请示，觉得工作年限较短，问的问题也挺简单的。印象最深刻的是结束的时候，面试官特别诚恳地提出了一些着装，面试技巧方面的建议，感觉像是面试教学一样，非常棒，感觉一上午没有浪费掉。
很大一部分是面试官在讲解各种东西，大概占了6成，剩下4成才是面试内容。主要是问辩论赛给我带来了什么（我的简历上一个非常小的点），好像是期待我有思辨能力之类的。还有问社团经历，主要之前投的是哪些公司哪些岗位之类的。总体感觉不正式但很真诚。
我这次面试是集团公司人力资源中心会将招聘网站简历查阅权限提供给用人部门，由用人部门自行筛选，确定可以面试后系统会将人员信息与简历提供给人力资源部，人力资源部邀约面试面试由用人部门经理直接进行，一般是一次面试就行了，第二天hr电话告知录用结果，并电话告知薪资信息，确认是否接受。如果接受，会正式发录用通知。
面试官的问题:
1.进行自我介绍
2.离职原因
3.上份工作内容，具体干了什么
4.对于加班的看法
3.上份工作内容，具体干了什么
4.对于加班的看法
5.家庭住址,在本城市有没有亲属
其实也没有问什么专业性的问题
#科陆电子##面试题目#其实也没有问什么专业性的问题
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