深圳必维华法商品检定有限公司|项目经理面经分享
在网上投简历申请后，大概过了一周左右收到了面试官的电话，简单沟通过后转部门经理电话面,电话里简单聊了工作经验,生活状况,英语水平，基本背景，约了现场面试
现场面试详细谈了之前提到的项目和经验,首先是人力资源的小姐姐问一些基本的问题，为什么想要来我们公司面试；是通过什么渠道了解我们的招聘信息的；期望薪资；如果和同事，领导发生摩擦，怎么处理；以及你对未来的工作有什么规划，都是一些比较基本的问题。然后一面之后，当时财务部的主管在开会，就等了大概20分钟左右，就进行二面，主管人很好，基本上也不会有什么压力，专业问题问的不多，主要是介绍下自己，好对你有一个基本的了解，整个面试过程都很顺利,，就先发这些吧。这个网站让我收获了很多，也希望能够给后来者提供一些成功经验和失败的教训。感恩！！！
秋招不仅仅是对求职者的筛选，也是求职者对企业筛选。很多企业往往忘记了后者。是秋招，让我对很多企业有了一次比较多的接触和了解，企业招聘会的举办，包括宣讲内容、时间安排等，招聘流程的安排、面试官和其他人员的素质、对求职者的态度都能反映一个公司的好坏。而在日常，我们很难或者不会有意了解这些企业。即便我不够优秀成为不了一些公司的员工，但那些优秀的企业依然值得我去赞美，以后有机会会选择与之合作，或成为它们的客户，而对那些对求职者不尊重、办事效率低下的企业则选择敬而远之。
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