vivo校招2022春招内推开始了！内推码：pmbidy

程序员牛肉：这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲，我如果要招日常实习生，那我对实习生最基本的要求就是要能干活，毕竟你就待三四个月，谁会留心培养你？ 那么除了院校之外，最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧：课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人，对后端的理解还仅仅停留在：“使用mapper和sql映射”，“使用SQL进行多表调用”，“基于MySQL简历表结构”，“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的

程序员牛肉：标准的NPC简历，一个短链接+12306。你可以在牛客上面搜一搜有多少人的简历和你一样。你自己能不能给出你一个理由让面试官在大家简历高度相同的情况下，选择约面你而不是对应的211，985学生？ 是因为你即将拥有的那段小厂实习吗？这种小厂实习真的很有含金量吗？因此你可以找实习，但是你如果只能找到小厂实习的话，其实意义不太大。 但你的时间是充足的，相信我：从现在到今年的九月份大三上你就干两个事情:"写博客"+“参加开源之夏”。这两个搞好了不亚于一段大厂实习的含金量。 想要让自己变得更强，首先就是不要把自己当打工人看待，让自己简历上面的活人气息更多一点，不要让自己成为流水线的产物。你不是在出售你的技能，你是在利用你的技能和公司达成一种合作关系。