兴业银行股份有限公司贵阳分行2022年度校园招聘

兴业银行贵阳分行是兴业银行在贵州地区的一级分支机构，成立于2012年9月，是兴业银行设立的第38家省级管辖行，也是响应“引银入黔”政策号召入驻贵州省的首批股份制商业银行之一。目前，贵阳分行在贵州省内已设立分支机构17个，服务网络不断完善，各项业务发展、资产质量排名同类型股份制银行前列。

 根据业务发展需要，现启动“企业金融远航计划”专项招聘，对远航计划招聘人才我行将提供具有竞争力的工资福利、专业导师、全方位培训以及不设天花板的晋升空间，竭诚欢迎有理想、有追求的应届生加盟，与兴业银行贵阳分行企业金融业务共同成长、扬帆远航。

一、招聘对象 

      境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 

二、招聘岗位 

（一）招聘岗位

企业金融管理培训生

培养目标：企业金融营销人才及中台业务推动部门管理人才的梯队储备。

培养方向：

（1）客户经理岗：主要在各分支机构从事企业客户营销维护、融资需求分析、金融服务方案制定、授信业务经办、产品销售等相关工作。 

（2）业务及营销管理岗：主要在企业金融条线中台部门从事产品推介、业务推动、日常考核管理等相关工作。

培养方式：新员工录用后，在各分支机构、中台部门跟岗实习，跟岗实习结束后，根据工作需要并结合专业特长、工作表现、本人意愿，定岗至客户经理岗、业务及营销管理岗。

三、工作地点 

贵阳分行所辖重点分支机构。 

四、应聘条件 

（一）专业要求： 经济金融类、法律类、计算机类等相关专业，特别优秀的可适当放宽；

（二）能力要求：

1、快速学习能力和较强的研究分析能力；

2、较强的事业心和上进心；

3、良好的沟通、语言与文字表达能力；良好组织协调能力和团结合作意识；能够承担工作压力。

（三）其他要求：

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2、正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

3、符合兴业银行亲属回避的有关规定。

五、招聘程序 

       包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节，网申邮箱：chenmeijun@cib.com.cn，简历模板见附件1。

       本行将于2022年1月14日19点，开展“企业金融远航计划”专项招聘线上宣讲，欢迎广大应届生积极参与。

       具体步骤：下载腾讯会议App或微信搜索腾讯会议小程序，加入会议号：989 515 235。

六、有关注意事项 

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。 

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。 

（三）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。

（四）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。 

联系电话：陈先生0851-88595114，李女士0851-88595033。