让整个牛客知道力维ZNV裁应届生

虽然本身就不是太好的公司，但是每年依然有很多南京本地应届生进去，不乏南农，河海，还有一些研究生

LZ 2021应届生，6月毕业，7月入职，3年+合同，6个月试用，本身就已经次月15发工资，9月份发通告，现金流出问题，延迟到次月30日发工资，国庆回来不少老员工辞职

在回到我身上，本月13号即将转正，转正已经到流程最后一步，就等日期到，7号深圳总部HR一个电话打来，抱歉，由于架构调整，将解除我们之间的劳动关系。
然后紧接着发消息给我让我个人提离职，离职日期选12号，我感觉不对，于是提出不同意个人辞呈，要求公司辞退，HR与领导沟通后当日下午4点半给我答复要求我还是个人离职，但是让我把离职日期写到31号，人12号就可以走，等于给我半个多月的赔偿，意思是抵扣上公司辞退我给的半个月赔偿，我原意还是坚持让公司辞退，在这期间反复给我打电话催促，并且一直跟我说如果走公司辞退会对我之后找工作有影响，典型威逼利诱，催的太紧人蒙了，结果提了个人离职，周六周日查阅相关信息并且打法律援助后才知道，试用期是不能无故辞退的，尤其是临时通知辞退，等于他们本来就没办法辞退我的，然而再过几天我就转正并且满6个月了，到时候辞退我就要赔付我两个月工资，被坑了，希望22届应届生不要再被这种公司坑


总结一下就是本来公司想让我走个人离职，一分钱赔偿没有，我提出异议之后给赔偿，然而实际上这个赔偿如果走公司辞退我本来就该得。并且实际上公司通知我离职的日期过短，并不能让我离职，我完全可以待过13号满6个月再被辞退，可以获得两个月工资赔偿
最后提一嘴这破公司的五险一金，我试用到手6700，转正到手大概8200，公积金一个月个人+公司就交584，我室友转正一个月到手6000，公积金900#2022前端校招##力维智联##吐槽#