松山湖华为急需你们的加入！救救孩子吧
亲爱的小哥哥小姐姐们，感谢你们点进来观看这个帖子，请救救孩子（非常迫切且认真🤣），华为真的很好进！很水，走过路过不要错过，试试看又不要钱，base不满意，岗位不满意不关键，可以换的嘛，先来了试试嘛，薪资包你满意，无论是摸鱼型的life work balance选手，还是技术大牛，还是奋斗者，这里都有你的空间。详情请发送基本个人信息到邮箱后，可以深入沟通，华为面试全套路指引，保证你进公司，部门直推😘。（已经安排我妹子进来了）
主要工作内容5G核心网测试，核心网就是纯软件，不沾一点硬件，主流技术栈全部覆盖，华为难得的纯软件岗位，诚招软件开发&测试工程师😝
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工作地点Base：松山湖
招聘学历：硕士及以上
薪资范围：18-30K
工作内容：5G核心网测试工程师
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内推亮点
薪资超级高！面试超级水！招聘对象
国内985+海外硕士以上学历，华为对于学历比较看重，学历高能力水点也容易进！岗位base
松山湖&西安 走过路过不要错过，华为8大研究所遍布全国，可以先来混个一年再转岗转Base！非常好转公司福利
晋升通道透明，大厂光环，薪资不少，没有其他大厂那样大幅裁员的不稳定性，毕竟华为硬件为主，5G业务目前持续成扩张趋势（除了手机业务哈，收益很稳定，不求大富大贵搏一搏选手请看这里
啊，楼主突然闲来无事，带大家分析下菊场竞争力，也从内心希望菊场能够更好，分析角度尽量公平公正
1.为什么学校好在华为招聘中很占优势？
这个问题要分开几个方面去说，最主要的一个方面，华为内部太大了，不同于传统的互联网企业，互联网企业通常只有业务上的不同，本质上还都是属于软件，只不过有的是中台软件，有的是业务软件开发，有的是功能优化等，但是华为的主力其实是硬件+软件，同时是面向全球的，还有不少需要代码功底的全球维护+服务团队，同时华为的ToB产品也需要懂技术的人去进行销售等等，造就了华为内部转岗非常的宽泛，你不适合软件，你可能适合硬件，但是如何识别你呢，最简单的办法就是看学校。
第二个方面，外部互联网大厂其实也裁员风波不断，但是华为一如既往的稳定，这是华为稳定的地方，如此稳定的地方自然也需要高精尖的人才去进行突破，于是造就了全都要的局面，不单技术硬，还要学历好，具备国际视野
第三个方面，华为最近逐年提高门槛，如果单纯的提高笔试面试难度其实对很多同学是不现实的，软件都有八股文，可是硬件呢，解决方案呢，芯片呢，电源呢，于是要想从整个公司的角度拔高水平线，那也就只有卡学校才行得通了
2.最近为什么都泡池子
泡池子跟HR众多，各部门山头独立招聘一直是华为招聘的一个吐槽点，逐项分析
泡池子跟招聘并不冲突，毕竟HC都是择优录取嘛，这也就造成了泡池子，大部分泡池子的同学呢，可能是优秀，但是不是非常优秀，简单来讲，就是达到了门槛，但是不够SSP的资格，于是就产生了公司钓鱼的说法，在池子里的小伙伴呢大概有三条路可以走，如果觉得自己在上一轮笔试面试表现比较出色，那就可以继续再等等看，如果要是觉得比较一般的情况下，那么推荐是换个部门重新走一遍流程，或者是优先接受其他公司的offer。给个小tips，如果笔试能够在500分以上的话，大概率都是会很快拿到offer的，如果相反要是只有100-200分这种同学，建议后续继续加油哦，因为达到了门槛不代表竞争得过其他人，社会现实的第一课。
3.华为到底是飘了还是真的就很好
这个东西见仁见智，华为确实是今时不同往日，以楼主为例，部门内部真的有很多学霸，小部门大概100多个人把，剑桥的，牛津的，西北大学的，帝国理工的最近招聘了都很多，也都有陆续入职（这种学霸以前可是我不敢想象的存在），所以整体来看，目前是部门素质仍是处于一个高速发展期，整体氛围不说多好，不过这种大学霸都来了的工作单位，相信也不会太差。另外从业务角度来说，华为业务种类繁多，大多数还是比较良好的，比如5G产业，消费者的产业，已经在做的云和汽车产业（最起码光速做出来东西了不是嘛），所以说华为目前还是一个可以值得长期信赖的公司。
4.给想入职或者想进华为的小伙伴们点建议：
大胆的去投去试，机会把握在自己手里，对待面试不要嫌烦，要抱着PK掉其他人的心态去准备，不要抱着通过了就万事大吉的心态
对于为什么想进华为，成功的软件究竟需要什么，可以尝试性进行思考，主管面不是不重要，而是真正能说出深度思考的东西的人太少了，如果能说到点子上，那会加很大很大的分，技术是次要的，能够带来成功才是主要的
华为的薪资待遇比不过一些互联网大厂，不争的事实，为了理想爱国而来，大可不必，因为带着这样情绪的你进来待不了多久，但是华为的机会相比于其他互联网大厂，要多一些，毕竟业务广，路子多嘛，选择的时候可以多给华为点信心，相信你不会后悔的。
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