字节跳动懂车帝前端实习生-负责人直聘-极速内推-长期有效

懂车帝业务

我们是字节跳动旗下懂车帝产品线,自2017年8月正式诞生以来,基于业务的高速发展及优质的成长性,使我们仅用三年时间已达垂媒领先水平,在DAU和商家覆盖数量上均处于行业领先地位。

产品介绍

懂车帝是一站式汽车信息与服务平台,涵盖内容、工具和社区,致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务,同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案。
懂车帝是字节跳动旗下的汽车媒体与服务平台,产品基于个性化推荐引擎帮助用户发现感兴趣的汽车内容。懂车帝配有车型库,360度全景看车等选车工具,并设有汽车短视社区“车友圈",为用户打造内容+社区+工具的多元生态。toC场景我们做好汽车咨询媒体,帮助用户做好选买决策,享受汽车生活;toB场景承载字节系汽车场景,服务好商家与行业,引领汽车行业的时代变革。

产品优势

  • 平台优势:背靠字节,独立APP,字节其他产品(抖音、今日头条,西瓜视频等)汽车垂类内容投放运营,跨平台多场景内容覆盖,懂车帝频道也由我们对接,联动运营。
  • 行业优势:基于业务的高速发展及优质的成长性,我们仅用三年时间已达汽车垂媒领域领先的水平;商家覆盖数量和DAU增长非常快;商家覆盖数双超同行业产品汽车之家&易车,位居行业第一,DAU追平之家,线索成交率第一,保持行业领先。
  • 技术优势:传承字节系强大的个性化推荐算法,全平台大数据与专业的技术研发团队,技术氛围好,技术强。这里有最复杂的业务场景,汽车行业20年的问题,等你来挑战。
  • 内容优势:懂车帝形成以专业化OGC+多元化PGC+互动化UGC的内容输出体系,让每个人都能在懂车帝找到感兴趣的汽车内容。

前端部门

我们致力于成为汽车领域最专业、最开放的前端技术团队,打造懂车帝这辆卓越战车上最极致,最酷炫的引擎。我们深耕汽车互联网行业,为汽车C端用户、汽车内容创作者、厂商经销商、销售交易环节提供极致、丰富、好用的产品体验,为懂车帝30+业务方向的提供高质高效的研发工作。同时团队还聚焦在3D沉浸式看车、行业SAAS系统解决方案、WebAR/VR在汽车领域的深度应用、AI与前端的结合及应用、汽车智能营销创意平台、车机互联等方向的探索和实践。我们主要技术栈有React、TypeScript、Unity3D。懂车帝北京、重庆、杭州均设立了研发团队,前端近百人团队,期待你的加入。

技术体系

我们的主要技术体系如下,但实际远不止于此,在我们看来,永远保持对技术应用的热忱和追求极致效果的实践探索才是一个技术人最核心的价值
  • Web开发:基于字节优秀的研发体系,我们跟UI团队紧密合作,封装脚手架、组件库及工具库,不仅覆盖通用组件,同时也扩张超多业务特色组件。为丰富的懂车帝、头条、抖音、卖车通等APP端内场景;懂车帝PC站、懂车号、卖车通等PC场景提供高效便捷的开发能力,满足toC&toB海量业务需求。
  • 跨端开发:我们跟Taro团队VIP合作,提供了基于Taro的小程序标准解决方案,为懂车帝、卖车通、懂车帝4S店、卖车通二手车、懂车帝二手车、小懂识车等小程序产品矩阵提供有力支撑。我们在Lynx方面也大胆尝试,在懂车帝Feed信息创意广告、新车、玩车、车型库等复杂业务线为百万用户提供服务。
  • 全栈开发:我们在NodeJS、Golang方面也有完整的技术沉淀,跟懂车帝基础架构团队一起共建全研发角色的全栈开发能力。并在懂车帝营销等真实业务平台全面实践应用。
  • 3D/XR:我们仅用半年时间从0到1搭建3D技术团队,从零构建3D研发的全流程,产出从白模到上线的完整流程,与产品、美术、运营团队完美配合,在产能、性能、体验上均已超越竞品。同时借力游戏中台、算法中台,集成字节AR和手势识别算法,落地全新AR看车体验并通过锤子TNT顺利实现的手势大屏交互,行业首创。
  • 中后台:我们面向toB场景,沉淀总结汽车销售及交易核心流程和链路,抽象基于成熟表单组件库的更优秀便捷的中后台开发模板,在中后台场景开发的灵活性、扩展性、开发效率逐渐找到最佳平衡点。

团队氛围

我们努力营造自由、民主、创新的团队文化,并切实践行,这里列举了一些我们的日常
  • 每周MVP:都说榜样的力量是无穷的,我们统计或申报每周在追求极致、务实敢为、多元兼容等方面表现突出的同学,给予奖章和实物激励。目前已运作1年多,奖励100+人次。
  • 学习计划:我们开通了极客时间企业账号,并给每一个同学配备了购课额度;开辟工区图书馆,鼓励大家贡献学习资料,共同进步;设立懂车帝前端团队技术专栏,促进技术交流和分享。
  • 技术沙龙:我们不仅有内部小范围技术分享,同时也引入懂车帝其他研发团队,字节其他部门,公司内外的优秀技术分享,扩展大家的技术深度和广度。
  • 生日福利:我们建设了团队成员照片墙,收集大家的真实生日(区分公历/农历),并在生日当天发送团队专有生日祝福礼。
  • 节日福利:2021年春节期间,很多同学不能回家过年,我们准备了团队春节抽奖活动,让这个特别的春节多一些来自团队大家庭的温暖。我们将延续每年春节的线上团建活动,期待2022年的春节也为你送一份团队的特别新年礼。
  • 花样团建:我们采用了小团建+大团建的方式,以保持在团队规模飞速扩大的同时,能有丰富多彩的团建活动。小团建以小组为单位,一月一次,聚餐轰趴乐翻天;大团建3个月-6个月左右组织一次,互动游戏、郊外游、线上抽奖等形式不限。
  • 校企合作:我们定期会跟重庆各大高校(重庆大学、重庆邮电大学、重庆理工大学)深入合作,开展技术训练营,得到校方多方好评。后续也会扩张到其他高校,如果你是合作高校的校友,以后还有机会作为荣誉校友参与到校企合作中哦。
  • 外部分享:我们非常重视行业内外的技术交流,2021年程序员节,我们跟蚂蚁金服一起组织了2021重庆前端交流会,活动现场和会后反馈都非常好,加入我们,你也有机会作为嘉宾出席。
  • 反馈循环:我们关注团队每个同学的能力特点和提升点,通过分析距离理想Leader/同事/下属的差距,逐层制定正反馈体系,收集并制定提升和改进计划,促进团队从上到下,从下到上的团队共建意识,带动团队正向循环发展。

工作节奏

我们鼓励大家开心工作,快乐生活。以工作状态为尺,工作结果为度,崇尚健康第一,劳逸结合,自主掌握节奏,从不强制设限工作时间,倡导大家特殊情况灵活选择办公地点。

培养晋升

注重激发员工自驱力和自主创造力,以求个人能力跟业务发展的双赢,鼓励每个同学关注自我技术或业务兴趣点同时挖掘业务贡献点,即时反馈,灵活调整工作内容。并针对不同阶段的同学制定不同的培养方案:
  • 新人培养
    • 主辅双Mentor制度
  • BootCamp定制课程
  • 全流程实战DEMO
  • 业务分享串讲
  • 定期1v1沟通
  • 员工培养
    • 员工能力提升计划
  • 业务自主轮岗机制
  • 核心骨干充分管理授权
  • 核心骨干领导力培养
  • 员工晋升
    • 技术专项&业务专项Owner机制
  • FEBP(FE Business Partner)机制
  • 晋升能力模型解读与提升规划
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一些团建照片


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