度小满质量部是核心部门吗？

算法工程师工作重心在于优化，而几乎所有的窘境都和优化有关。1. 别人觉得你啥也没干，算法人员很多时候不开发新产品，而是优化现有产品的性能。遇到人员优化的时候就倒霉了。2. 工作量、工时预期不准确，训练模型是个玄学，优化系统也没有一定可行的套路。算法人员的日常工作有点像走迷宫，难预测要走多少弯路。3. 同事不理解，项目经理不理解为啥要那么久、测试不理解为啥那么多bug（其实是同一个，由于大模型的输出不稳）4. 最可怕的就是工作不出成果，因为不可控因素多，经常要加班去补上由于做实验、看资料消耗的时间（实验的价值老板看不见，他们都是结果导向）

业务方需求提出来第一版，我作为算法写clip和测试（外包女生）两人我写她测。两天0进度。各方面都排查了，结果业务方说这个方案里面用到的字段要下版本才能实装。这业务方一开始也说不清楚。第二版方案，又是几个部门扯皮。最关键的字段用不了，我和测试又是反复排查，我拉人主持会议。几个部门来回扯皮。又是0进度第二版方案因为技术搁置，换了第三版勉强做出来。然后业务方和测试在飞书群里对线，业务方是个暴躁老哥，我过去劝消消气。测试女生和我抱怨，我说“辛苦了，别放在心上，给你一颗大红心”所以我作为媒介，从头到尾业务方说换方案，我就跟着改代码。改完上车，测试看不懂日志，我还得分析日志。所以没人关心我迭代了十几版，因此要加班吗？从头到位，客观来说，我一点锅都没有。反而还得两头劝，所以我感觉我做算法屈才了，不如做产品经理。

双非鼠11月底从用友离职，从12月初开始找二段，在官网上在boss上在实习僧上都进行了海投，最终给机会的只有美团和度小满，目前两个都已经挂了，发个面经攒一下人品吧美团——timeline12月10号   投简历12月16号   一面拷打实习（30min）手撕删除倒数第k个节点 （10min）八股：一条SQL的执行流程inndob和myism的区别度小满——timeline  12月12日   投简历12月16日   一面拷打实习（5min）项目拷打（20min）八股拷打（25min）手撕分割链表（10min）度小满全程问MySQL和Redis的八股基本上把小林里面所有的八股全问了一遍年底实习竞争确实大啊，和一群92竞争，根本比不过，尤其度小满，当时我基本上全答上来了手撕也是秒撕，说是有二面，但是最后还是没后续，二面都没给，现在26人均大厂，明年鼠鼠还会有工作吗

佬们给给建议，如果在一本学校苦心钻研技术可以吗，实在不想二战了 #你会选择考研还是直接就业#