农夫山泉市场专员群面-二面-终面面经（凉）
timeline：10.7投递-10.30群面-10.31二面-11.16终面
最近打算把秋招的面经都写完，也算是一种意义上的秋招记录了……
群面
农夫山泉的群面属于中规中矩（老套）面试，人数比较多，我记得我们那组有快10个人，所以避免不了会出现一些同学讲话的份额比较少的情况，这个时候还是要自己努力争取下
面试题是比较普通的排序题，好像是从十几个选项中选出六个选项，排序题一个比较好用的办法是分类，先把这十几个选项分成几个大类，然后再排大类的优先级，比如有一些大类可以完全忽略的，最后再在大类里排小项的优先级。这样可以节省时间，不必一个个选项讨论
pre完面试官会有追问，比如说你觉得这场面试怎么样？你给自己打几分？你觉得还有哪里可以做得更好的？你觉得你担任了leader的角色吗？你觉得你做得好吗？我看你和其他同学有不同的意见，但是后来又没有坚持自己的意见，你是怎么想的？
下午面完，当天晚上就收到了通过的邮件，第二天直接二面
二面
二面是业务的面试，2v1，2位业务同事面试一位面试者。要吐槽的是二面真的让人等了太久太久了……我在约定的时间到了公司，结果让我等了两个小时才面上……emm……
首先说一下我面试的这个岗位，市场专员，其实这是一个协调总部市场部与区域、与销售部关系的一个职位，总部还另外设有品牌专员，那个更像mkt，这个市场专员的有点像外企里说的trade mkt。理解好自己投递的岗位还是蛮重要的，因为我就被问了……
一开始还是深挖简历的部分，然后问到了我对这个岗位的理解，还让我选择一款产品，设计能够赢过竞品的营销方案。本人营销方面确实积累比较少，这道题答的不好，我选了东方树叶，然后竞品选的是元气森林的燃茶。面试官接着追问我，如果想到打到竞品，那我觉得最重要的一个点会是什么，东方树叶和燃茶之间最能差异化的点是什么。我纯纯属于给自己挖坑了，因为我根本不喜欢喝无糖茶……然后就开始扯通过数据、投放、ab测试去找到z世代更感兴趣的点，而不是自己拍脑袋想……勉强糊弄过关了
剩下就是反问环节了，等了两个小时面试十五分钟……
三面
三面是1v1，是个总监级别的面试官，但是面试体验也真的是一言难尽，面试官就完全不看我……偶尔看的时候也是上目线……体验非常糟糕，面试时间也很短，大概10mins的样子，所以我应该是凉了没跑了
首先还是深挖简历，然后我就又给自己挖坑，我说我最近喝了农夫山泉新出的打奶茶，面试官就让我给打奶茶出一个产品推广方案……我就开始胡言乱语，说了一些什么打奶茶虽然叫低糖奶茶但是配料表第三位就是白砂糖这种让人摸不着头脑的话
面试官和我估计都感受到了彼此的无语，所以我们配合着草草结束了这场面试，后面就问了对农夫山泉体系的了解和职业规划，然后反问，我好像也没反问，总之就是大家一起草草结束，互相嫌弃……
农夫山泉整场面试下来，其实感受都不算太好……可能有公司安排的一些原因，也有自己的原因，后面复盘自己为什么老答不上来那些产品推广、营销方案的问题，可能真就是对这方面没有兴趣……我整一个秋招都是主投sales，只有极少的一些公司投了mkt，农夫山泉属于我投递的比较早的公司，那个时候对mkt还抱有一些幻想和滤镜。秋招通过不断的面试，还是想清楚了自己最喜欢sales，所以后面基本都是坚定的投sales，不再给mkt送人头了。所以大家投递的时候还是要想清楚自己的方向，不要盲目跟风投一些看起来很fancy，看起来很热门的方向
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