秋招面试 | 我是如何一步一步拿到鹅厂offer（详细篇一）
整个过程其实还蛮曲折的，历经了17轮的面试，双非的我，还是如愿以偿拿到了产品岗的offer 😃
回过头来看的话，能够成功拿到，一方面自己需要有一些硬实力，另一方面则需要的是在简历、面试过程中把握好自己的节奏，也就是我们所说的求职技巧。
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楼主自己本人写了将近6万字的面试稿，这个真的毫不夸张的说，求职面试，准备得再多充分都不为过。
经过了将近100轮的面试，里面80%的面试问题其实都已经有了。
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其实主要的还是整体的面试环节，我个人把它分成了四大部分内容。具体的内容框架之前已经有概括，想要回顾的话可以看看以下这篇文章：
【秋招面试 | 我是如何一步一步拿到鹅厂offer的_笔经面经_牛客网】
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今天分享的是第一部分-基础情况的一些环节：
一、基础情况
问题1：自我介绍（3mins）与 自我介绍（1min）
问题2：为什么你要来这个行业？
问题3：为什么你要来这个公司？
问题4：为什么你能胜任这份工作？
问题5：为什么你要离职？
---------------------------------------------------------------------------------（分割线） 问题1：自我介绍（3mins）与 自我介绍（1min）解读：
很多同学会问我为什么要准备两个不同时间的自我介绍，那就是因为不同情况下，你要介绍自己的内容不一样。
①自我介绍（1min）
比如说在群面过程中，本来整体的时间就不多，如果每人再花3分钟时间介绍，10个人就是半小时，那时间明显不够用，所以你需要这个1分钟的自我介绍来准备群面的开场，主要的注意点并不是你做了什么项目，你获得什么奖，这些就留着到单面去说，群面不需要讲的太详细。
在群面中，这1分钟的自我介绍需要含有以下信息：
我是XX，就读于XX学校XX专业，之前曾经做过XX的校内/校外实习，在XX方面有着比较好的能力（如：在逻辑分析方面有比较好的能力，说2-3个方面能力的内容），特别是在XX经历中，我为团队/公司做出了XX的贡献，希望我的这个能力能够在这次的群面中为我们团队贡献出自己的力量！
（意思就是告诉你的小伙伴，你在哪些方面/能力能够在这次的面试中为团队做出贡献，也就是你适合承担团队里的什么角色即可，因为大家不会关注你具体叫什么名字，更多的是你接下来的表现能否为团队加分）
②自我介绍（3mins）
而3分钟的自我介绍，就是留在HR面、业务面、总经理面等单面当中。这个3分钟的自我介绍，不需要说的很长时间，也不需要按照你的简历流水地来念，这些都是误区。自我介绍只是占据面试的8%-10%左右的成分，就是一个开场白。具体的话可以参考：
各位面试官大家好，我叫XXX，本科就读于XXXX学校，硕士研究生于XXXX学校。
本硕在校期间，累计获得国家专利XX项，获得含XXX奖项在内的10余项奖项，校内外奖学金获得金额XXX万，被评选为“XX”（3-4个称号），综合测评排名Top%（证明学习能力）。
我有过两段工作经历：
第一段是以XX的身份主要负责以下的工作内容：（过程+结果、数据化表达）
①...........
②...........
③...........品牌打造、招生续费等运营工作，累计报名招生约500人次，增加收入约60万元，超额完成公司当季度的业务。
· 第二段是以XX的身份主要负责以下的工作内容：（过程+结果、数据化表达）
①...........
②...........
③...........。
我是一个以结果为导向的人，有着项目管理与团队管理的经验，注重细节与落地能力强。以上就是我的个人介绍，谢谢大家！
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😃言简意赅、突出重点和亮点即可，向面试官表达你的自信与向上即可。
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问题2：为什么你要来这个行业？解读
为什么需要了解你所面试的行业和公司呢？
-- 了解越多，越能展现与应聘公司的匹配度，合适度
-- 了解越多，越能灵魂拷问自己：为什么想来这家公司，而不是其他？
-- 了解不在于正确与否，在于是否有个人见解
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其实找工作就找对象一样，面试好比相亲，是一个求职者和公司相互筛选，双方是否匹配的过程。
举例：我们把面试官比作女生，求职者比作追求者，假设刚认识没一周的两个追求者同时跟你表白了，你会选 A 还是 B 呢？（A/B 其他条件一样）
😄A：“我喜欢你，我觉得你很好，我们交往吧”
😉B：“你不仅漂亮大方，而且对待感情认真负责，对未来有规划有执行力，是我喜欢的样子，而刚好，你喜欢的我都有，我们交往吧”
我相信大多数人都会被 A 吓跑，选择 B。 B 对女生的了解更多和深入，表白更有说服力和打动人。
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-- 了解越多，越能展现与应聘公司的匹配度和合适度，更能说服用人单位。所以你也要了解公司和岗位，并且首先要真的说服自己，切忌为了面试而面试，否则就像 A 追求者一样，面试回答没有说服力。
如何深入了解一家公司，以及如何深入挖掘信息这个内容太多了，如果需要了解的话可以私聊我，我在这里就不多说了。
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问题3：为什么你要来我们公司？解读
回答思路：
一定要通过上述的方法深度了解公司以后总结你自己的见解，再形成答案，着重 表达出公司的哪一点吸引你（需要提及对公司的看法以及对公司的深度了解，回答方向可以是公司现阶段的业务，新业务和前景等）
很多人在回答这个题目的时候是用泛泛而谈的大难“如贵公司是一家 500 强，是一个非常好的平台，我感觉在这里能学习到很多。”这种答案用在 A,B,C,D,E公司都是可以的。如此的千篇一律，凭什么我让要你进，对吧？
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问题4：为什么你能胜任这份工作？解读
回答思路：
告诉面试官，罗列你过往的经历，技能证书或者是你的个人特点是什么，然后这份工作你的理解需要候选人具备什么能力。你自己分析以后认为你的 过往经历和个人特点是如何和这份工作的要求匹配的，从而说服面试官你能胜任 该岗位。
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举一个案例：我想从（传统快消行业）转型去新锐品牌电商担任电商总监，应该如何回答面试官我能胜任？
回答思路：
①我虽然在快消行业，但是工作内容本质是电商运营，是同一个岗位的工作内容。
②我在 500 强外企有 6 年的工作经验，有很强的品牌营销背景
③新品牌前期从线下做起会面临很多的困难，不是每个初创品牌都给得起大卖场的（大润发、屈臣氏、华润等）进场费。而且进场费是一次成本，这种对于品牌的风险很大。新锐的消费品牌一般从互联网起家，有很强的互联网基因，这一点和我之前的工作是匹配的。有从 0-1 操盘过宝洁旗下的新锐品牌并做好做大业务的经验。
④所以我能胜任这个新锐品牌电商总监的岗位
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问题5：为什么你要离职？解读
回答思路：
先正面回答离职原因，然后回应为什么想来现在这家公司？（Why this company?）。很多人回答离职原因的时候会害怕，觉得离职是一件不好的事情。
其实在职场上跳槽和人员流动是非常正常的事情。所以这道题表面想知道你离职动机，更深层是要知道你的求职动机，即：“为什么此时此刻的你选择来我们家公司面试？
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常见的离职原因（以下原因不会踩雷）
①公司的业务进行调整，人事变动
②公司发展与个人职业规划不符（回答这个理由的时候需要清晰告诉对方 你的职业规划是什么，为什么现在公司给不了你，而不是一句“与我的职业规划不符”的千篇一律）
③个人原因（学习进修、家庭变动等）
④切忌不要讲前东家的坏话（讲前东家的坏话让面试官觉得候选人的人品不好，像怨妇一样抱怨前东家，那入职新公司也可能会讲类似的坏话。有理由怀疑候选人的自省能力以及与人的沟通能力等）
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今天就先更新到这里啦，以上是属于普适性的内容，如果想要针对性的面向某个岗位，或者某个方向的具体内容，可以私聊我哦，我看能不能帮得上你
谢谢大家的喜欢！！😉
