22秋招offer决赛圈比较 寒武纪VS奕斯伟 VS京东

地点都在北京,京东32W VS  奕斯伟36W VS 寒武纪44W
京东是X研究部fpga开发,奕斯伟是数字IC验证,寒武纪是jia速器平台验证工程师
京东32w一年,6个月实习期工资8折,公积金12%,无户口无宿舍,最多995
奕斯伟36w,6个月实习期工资八折,公积金12%,大概率有户口,包住,最多995。
寒武纪44w,6个月实习期不打折,公积金12%,没户口没饭补,最多995。
求大佬们就发展和生活给点建议


#offer选择##offer比较##寒武纪##奕斯伟##京东#
全部评论
来这里留下你宝贵的建议吧
1 回复 分享
发布于 2021-12-10 11:13
你还用选么?
点赞 回复 分享
发布于 2021-12-11 11:36

相关推荐

程序员卤馆:加v细说
点赞 评论 收藏
分享
hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
4
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务