阿斯利康市场营销管培生群面-终面面经(已offer)

照例的timeline先行:9.23投递-9.29测评-10.4ai-11.13群面-11.19终面-12.02oc

前面的测评和ai不太记得了,网上搜搜应该很多教程,就不赘述,主要还是说一下真人面试的部分。先说一下az的流程真的非常非常非常长,他们是10.30才结束网申,这之后才会推进面试流程,之前石沉大海的时候一直以为自己被默拒了……事实证明还是要沉得住气

阿斯利康的MT项目大概介绍:

阿斯利康的管培生项目是2020年才开始的第一届,非常非常非常新(好像药企都这样,辉瑞也是今年才第二届),整个MT轮岗流程会持续2.5年,第一年是完完全全的去做一个医药代表(aka销售),第二年开始会在事业部轮岗,之后定岗的话据说是产品经理(不确定),具体被分到哪个事业部好像是很随机的,也没有自己选择的机会。虽然是医药公司,但是az的管培生还是非常喜欢商科背景的。

AC群面

阿斯利康的群面持续两个小时,一共12个人,会做两个case,流程是
自我介绍30s
看中文case 15mins
英文陈述1min
分组讨论20mins
pre 5mins
提问10mins
第二个case讨论15mins
pre 5mins
面试官提问

第一个case会比较长,有11页,全中文,类似于方案选择,会有某公司目前的情况介绍及为解决现存问题提出的两个方案,首先需要个人陈述选择哪个方案及理由,然后12个人会分成两个六人小组,分别讨论两个方案。材料内容是医药相关的,但是是做商业战略,所以还比较商科生友好,比较需要快速阅读、梳理资料内容、抓住重点信息的能力。

两个小组分别pre完之后会进入一个奇袭环节,要抓住对方的漏洞进行提问,每个人回答的时间不能超过2mins,奇袭时间是两组一共10mins,所以在对方pre的时候认真听真的非常重要!抓住对方逻辑漏洞提问

奇袭环节结束后会进入到第二个case,这个case就变成12个人一起做的,材料比第一个case少很多,我记得就一两页的样子,基本上是第一个case的延伸,需要结合第一个case中两个组的解决方案去做。第二个case因为人变多了,所以会变得比较混乱,时间也太短了,可能最后不能pre出一个特别好的结果,这个时候就记得做好自己,保证自己的逻辑是对的就好了

群面的uu们的背景都非常好,还有博士(跪,整体的氛围非常愉快和友好!

终面

阿斯利康也是一旦开始面试了就推进的非常快的类型,ac之后就到终面了,可以说是非常有效率了。终面就是跟vp大老板们去面试,全程无英文、无业务题,那个时候因为我想清楚了自己不想做mkt,所以面的比较敷衍……面试官也没有提太多的问题,不到20mins的一个终面。面试官给我的反馈是,因为第一年需要去做药代,非常辛苦,而且如果药代的这一年扛不下来,mt也不能继续了(应该是会自己离职or公司半劝退?我猜的),所以最好表现出自己对药代的这一年有很清晰的认知,不抱幻想(。),能吃苦,同时能展现自己的快速学习能力会很重要,因为作为商科生,要快速学习很多医药相关的知识,才能去跟专业的医生、医院去销售

本来以为我挂了,但居然offer了,非常意外😂,听说az每年招mt的数量还是非常可观的,今年据说有60个?而且mkt这边会招比较多人。薪资福利上,真的没得说,是我所有offer里最高的一个……因为第一年做药代会加上药代的bonus,第二年开始不做药代的话,会根据第一年的表现去重新定薪。除了现金部分,az的其他福利都听起来很奶思的样子~
#回顾秋招攒人品##阿斯利康##面经##营销管培生#
全部评论
请问出于什么考虑不想做mkt了呀?
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发布于 2022-01-14 12:33
非常详细!
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发布于 2022-02-22 17:41
请问一下大概要什么学历哇
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发布于 2023-09-06 20:12 广东
想请问下终面结束多久会通知结果啊?然后offer是什么时候发呢?
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发布于 2022-11-29 11:05 江苏
所以除了,英文陈述全是中文。请问下前辈,陈述应该侧重哪方面呢?周天群面,吸吸欧气
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发布于 2022-11-18 21:04 江苏
感谢前辈,蹭蹭前辈的offer!!!
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发布于 2022-11-15 20:11 江苏
请问是所有职业方向的混在一起面吗?
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发布于 2022-10-13 07:33 北京
您好 我想请问一下您还记得群面除了看case是全程英文的吗~
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发布于 2022-08-16 10:09
请问群面是线上还是线下呀
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发布于 2022-04-09 22:55

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_mos_:要不是看评论区我都不知道你要找的是数分
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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2025-12-27 22:28
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