秋招面经总结

#牛客创作赏金赛# 星际悦动招聘时间线如图所示。时间线拉的非常长，面试总共两轮。第一轮技术面，主要以项目为主，面试官非常专业，项目里用的的元器件他都清楚，然后问了我对他们公司业务的了解，因为用过它家的电动牙刷所以就说了这个，整体感觉很不错。第二轮面试是由一个技术主管+一个hr，技术主管主要以简历上的项目为主，hr主要问手头offer及意向情况。由于我手头offer有比较高的，然后当时说了个比较高的数。后续打电话给hr问结果，说面试通过了，但是目前给到的最高薪资也达不到这个数所以终止流程了，这点赞。整体体验感觉还是很不错的，面试完如果收到面试体验反馈的邮件应该就是面试过了

每天早上7:40就得到岗，直到晚上7点，基本上是12小时的工作时间。中间吃饭只有20分钟，没有午休。工作压力很重。我们得推销各种产品，从保险到家电，甚至手机银行。柜员们要处理业务，还得不停地推销。而且，每天都有会议，支局长会点评我们的业绩，下任务。下班后还得打电话，电访15个客户起步，有时候还得去走访商户。客户大多是老年人，沟通起来也很费劲。有时候他们听不见、看不清，还是挺麻烦的。每个月休七天，基本上是单休，时间全凭支局长安排，节假日更少。不过，有三倍工资。

#你都收到了哪些公司的感谢信？#

自我介绍。谈谈你对TOP TOY的了解，以及选择TOP TOY的原因。无领导小组讨论，有5分钟的阅读时间，每个人需进行1分钟的论述。进行20分钟的讨论，并选出一名同学进行总结发言。面试结束时，面试官表示我们的回答都很好，并介绍了后续的流程。材料上的问题主要是下面几个方面：1. 业绩未达标的原因。2. 员工请假过年导致人员不足，新员工对工作流程不熟悉。3. 仓库货物不足的问题。4. 环境卫生和产品摆放不整齐。