求校招Offer比较：华为VSoppo

其实老板，我对你是有一些失望的。当初决定来这个公司，我是希望进来后，你能够拼一把，带领大家享福的。 你这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有反思的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否讨好了员工，形成了团队凝聚力？公司的福利，和其他公司的差异化在哪里？ 为什么别人家公司团建能请霓虹花园来音乐节，咱公司只有饮水机畅饮？为什么人家公司是神仙公司，咱公司是牛马公司？后续，把你的思考沉淀到下个月员工福利里，我希望看到你的思考。另外，提醒一下，公司福利和同层级公司比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。

狠狠的赚一笔😋

估计后面还有四五个呢

实习生的“雷区”：那些你需要避开的坑最近我不得不辞退了一位实习生，虽然他很努力，也很会说话，但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”，希望大家引以为戒。1. 上班摸鱼可以，但别太嚣张大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼”，但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边，背后是老板。他居然敢翘着二郎腿，懒洋洋地靠在椅背上，手机举到肩膀高度，玩得不亦乐乎。你说，这是不是有点太嚣张了？摸鱼可以，但别让领导和老板看得一清二楚啊！2. 犯错不可怕，但要敢于承认工作中犯错是难免的，关键是要及时补救和复盘，避免再犯。这位实习生经常算错数据，商品价格也会搞错，交代的工作没有后续进展。更让人无语的是，他...