德邦物流人力资源规划岗面经

本人211本硕，专业为旅游管理(学术型硕士)，本人十一后才开始投递简历，在牛客上看了很多面经，也分享下经历，给自己攒攒人品，希望早日拿到满意offer! 


德邦经过三轮面试(均为线上)拿到了offer，后来因为各种原因拒了，差不多一个月前的事情了，整理了主要的点，面经如下，希望有帮助。

(1)群面——1分钟即兴演讲、无领导小组讨论
a. 即兴演讲题目和牛客知乎面经里提到的一样，可以提前准备，我抽到的是“越努力，越幸运”，我的建议是可以和企业发展理念结合起来，比如我针对这个题目补充了一段，企业能赶上风口实现跨越发展并不全是运气和偶然，背后可能是无数次市场调研分析和积累之类之类的。
b. 无领导小组面试题目是物流网点选址的因素，从12个里面选6个，按重要性排序。无领导真心玄学，我觉得我话头被其他人抢了，但最后还是过了哈哈。

(2)hr面
主要是围绕简历进行提问，问了我做学生工作遇到的一些挫折，自身的优势长处，家庭情况有无对象等等，比较常规的提问，就是要对自己简历内容熟悉。

(3)电话面试
电话面试个别岗位有，反正人力岗是有的。主要问题如下:
a. 对人力资源工作的看法(因为我不是人力专业的，所以问得比较浅，如果是专业的可能会问得精深一些)
b. 为什么选择从事物流行业/为什么选择德邦(可以提前了解下德邦的口号和目标，结合着回答，认可德邦文化呀之类的)
c. 从事人力资源岗位的优势
d. 除上述常规问题外，针对简历问了两个问题，一个是绩点能取得专业第一，自身学习经验是什么?(听到的时候有点懵，不过我反应比较快，从建立端正的学习态度、分析学习目标和考核方式、按照考核方式执行努力等等回答的)，一个是个人爱好方面的。

总的来说面试体验还可以，感觉德邦招聘流程做得比较规范，反馈快，流程快。可能因为不是人力资源专业的，所以问的专业知识不是很深，主要看个人对这个岗位的兴趣和从事的潜力，电话面试语言表达能力很重要，可以提前做做准备～




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