中行软开体检

二面（3.6）面试官没开摄像头，我以为是kpi面。上来先算法题，两个有序数组，找到第k小的数字。聊了项目，针对项目和论文问了些问题。有没有用过面向对象的设计模式面向对象设计模式有哪些原则有没有了解过Redis的底层实现第二天HR打电话约三面，挺意外的，发现不是kpi面三面（3.11）聊了项目，针对项目和论文问了些问题。事务的隔离性有了解吗？有没有用过Spring的事务知道Spring的事务是怎么实现隔离性的吗？（这个不知道，没了解过，回答说我知道数据库的是怎么实现的）算法：找到岛屿的数量（二维矩阵，陆地是1 水是0，判断连通块的数量）这题忘记判断已经遍历过的点不能再次遍历，结果一直报segme...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

这个简历想找个实习很难吧，想找个实习

最近本菜鸟入职了一个车企，做的前端，第一天入职一看开发，前端用的微应用结合低代码开发，基本不需要写什么代码，直接天塌了。感觉前端似乎学不到东西了，企业用的前端开发和传统的开发流程完全不一样，感觉上手流程还蛮高的，不知道学习的重心放哪了，这段低代码开发的实习经历我又该怎么写到简历里面啊？有没有牛友给小菜鸟支个招？学习重心放哪啊？还是准备提桶跑路啊？