各位小伙伴，小米新零售管培生大家怎么看，客观一点。

没去，没有岗位差别，就是学校和本硕，一刀切，硕士只看最高学历。

前言 过往的案例告诉我们，很多的大学生会因为一时的着急，而在大学最后的几个月里，掉进三方协议的陷阱里！ 他们的心态可能是这样的： 三方赶紧签，签完再去赶论文、做毕设 早签三方早轻松，签完就去浪 学校和企业都催得紧，赶紧签完三方，图清净 由于这种对自己前途毫不负责的态度，每年有不少毕业生因为乱签三方导致丢了工作、赔了违约金，白白浪费了自己应聘所花的时间和心血。 这里，我仅针对三方协议这个问题，为大家尽可能通俗地解读，希望大家顺利完成签约，安心毕业，从容就业。 注意： 三方很重要，但不是非签不可 签三方是个人行为，自己要对自己负责，不要受外界影响 遇到任何疑问，都要及时沟通询问，就算 HR ...

机加工艺工程师，说一两天给offer，拖了7天一直没给 给HR发消息不搭理人，之后回了个电话说因为公司人员缩减之类，这个岗位没了，建议报其他的，无语

欣旺达也是挺好玩儿的，说是腾讯视频，发了一个feishu的链接1.自我介绍2.对岗位的理解3.记得之前投递过结构工程师得岗位，你是怎么想的，这两个工作更倾向于哪一个，为什么4.对于工作地点的诉求5.手上的offer6.对自己最认可的能力，举个例子7.英语口语能力怎么样，未来工作需要和客户用英语交流8.理想薪资（我说的25-30）反问：下一步流程什么时候（感觉hr面都是直接过的，直接说下周谈薪 #机械制造笔面经#