小米手机部硬件测试加班、下班情况

拿到了小米智能座舱部门测开岗的offer，还有海康智能硬件部测试开发岗的oc想打听一下这两个公司相应部门的情况，希望大家可以给点建议。

首先，越早入职肯定越好（提前拿工资+熟悉业务+更长工龄），但是如果想利用最后的假期放松一下，那么就需要好好斟酌一下啦～12月毕业的uu建议（公司晋升提报月份-试用期月份）入职，原因如下：有些公司要求试用期通过后才能参与晋升。比如袋鼠团一年只有1次晋升尽毁，要求是试用期（6个月）通过后才能参与晋升，每年8月初提报晋升，因此如果想入职第一年就晋升，那么最好2月之前就入职！2月份工作天数最少，薪资是按照月包/工作日结算每天薪资，比如1个月薪资是1.5w，25年2月工作日19天，2月日薪为790（相比3月日薪714，多上1天，多赚74！，月薪越多，2月入职越值）6月毕业的uu建议拿到毕业证...

西安华勤和武汉光迅本人小菜鸡一枚，只有这两个，现在是华勤已签又来了光迅的offer。整体情况是华勤比光迅一年多个三四万，都是硬件岗。但是华勤加班据说非常严重，一个🈷️100小时➕，光迅这边说的是双休，一个月大概三十小时加班吧。大佬们给点建议，要毁约华勤签光迅吗。以及华勤的违约周期长吗？

小米OTA研发工程师待遇如何？