太平洋产险(深分)面试经历

最开始是集团招聘,那是秋招我第一次做行测,不会做乱做。结果直接把太平洋产险挂了,然后寿险也挂了。晕。
本来绝望了,没想到我的简历又被捡了起来。这次是深圳分公司直接招聘,先是。把我弄去了重客,当时我有点不太喜欢。因为平安给我的是管培生,到时候是双向选择的。你怎么能提前把我确定在重客呢,然后,而我面试的时候经过一面和二面,一面的是hr,二面是老总。我就直说我内向了。果然挂了。接着hr又把我弄去了核保,再面试。
老总问我简历的问题,接着部门里面的别的同事问我别的问题。
主要有:你是哪里人呀,你为何选这个专业,你实习遇到啥。

然后那个同事就问:你觉得产险发展如何,保险发展的怎么样,和国外相比有啥优缺点不足,你觉得产品设计到推广需要啥流程。

没准备,就随口说了。当时是腾讯会议,镜头转过去,办公室挺小的,感觉像是在一个小支部哈哈哈哈。
ps:说错了哈,其实不是支部,是写字楼59层。

over。
就是不是特别正规啦。

收到offer了。14w,过节给三百左右代金券,平时三四个主要节日发一两千红包。环境不错。虽然工资不高,不过做的是技术路线核保,也是很值得考虑去的。
今天还特地去现场看了三个领导。非常好。#秋招##太平洋保险#
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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