最近收到了一些内推简历，参加了一些校招的面试，想从面试官的角度说一下发现的简历和面试中的问题和注意事项，希望能够对看到的同学有所帮助。如果有说的不对的地方欢迎批评指正。

事情起因是因为前段时间发了一个内推贴，收到了不少同学的简历，看到一些有问题的简历不免的想吐槽一下，也好给同学们避避坑。

再一个楼主当年的工作也是靠牛客找到的，期间还认识了不少可爱的小伙伴，所以也是十分感谢官方平台，希望可以把自己的一些经验发出来供大家参考吧。

不说废话了，进入正题：

一、简历篇

简历就是你的名片、你的脸，你要通过简历快速告诉HR/面试官他们最想看到的信息，不要搞一些花里胡哨的。

• HR最想看的是，你的学校专业、求职岗位、联系方式。

，

这个就是我收到的一个简历，我找了半天都不知道要投递什么岗位，最后还要去翻邮件留言才知道。我们做互联网的都知道，每给用户设置一道屏障，转化率就会降低很多，何况是在求职过程中，如果你的学历再一般，没什么亮点，很可能就会直接被丢到回收站中了。大家不要以为这是个例，这样的简历不在少数，而且比例很高，而且我还遇到过不写手机号的简历。。。。

• HR一般收到的简历都是一批一批的，所以你的简历命名也很重要，因为大部分HR做的是简历筛选和分发，可能都不会打开你的简历。

大家可以看看，感受一下，当HR收到这样一群简历的时候，会有什么感受，我要点开你的简历才知道我想看的信息，并没有达到快速看到的目的，也会降低转化率。没有特殊说明，建议简历命名格式：姓名_大学_岗位_手机号

• 面试官想看到的，学校专业、实习经历、你会什么（技能list）、项目经历、获奖经历等。

总结简历注意事项：

1. 简历格式一般要用pdf，不要用word，因为格式可能会乱；
2. 没有特殊说明，简历命名格式一般为：姓名_大学_岗位_手机号；
3. 简历内容，建议一页，不要搞两页。技术人员一般用上下结构简单清晰即可，不要花里胡哨，除了照片，简历不要超过3种颜色；
4. 简历内容格式一般为：个人信息、学校专业、技能列表、实习信息（没有不填）、项目经历、获奖经历、其他（爱好等）；
5. 关于照片需要单独说一下，要么别放，要么放一个好看的一寸照片（哪怕是p一下）；
6. 长得漂亮/帅的姑娘/小伙一定要放照片，因为这是你的优势，你的照片很可能会让你得到一个没有机会的面试机会；

二、面试篇

面试要展开的说的话东西会很多，也不是文字能表达清楚地，我只说一些通用的关键点吧（针对技术岗）。

1）自我介绍

1. 时间不要超过面试官看完你简历的时间；
2. 简明扼要，一般可以按时间线的思路说一下自己的经历，做的关键事情，不要展开讲，面试官有兴趣的话会自己问的；
3. 你的优势要点出来，比如在xx实习，做了什么事情，在实验室做了什么项目等。

2）写代码

1. 硬实力，多刷题；
2. 能写多少写多少，写不下去可以求助，或者说说自己的思路，千万别轻易放弃；
3. 碰到不会的题目要冷静，相信自己能做出来，千万别因为受时间的影响慌了写不出来，面试没有时间限制；
4. 现场面试的话，要适当的练一下手写代码的能力。

3）项目/实习经历

1. 先介绍背景，让面试官明白是做了一件什么事情，为了解决什么问题；
2. 你在期间做了什么，学到了什么；
3. 解决了xx难题（没有的话就不说）。

4）技能基础知识

1. 多看书，多了解相关技术栈，这个跟代码一样拼硬实力；
2. 你自己简历上写的技能list，一定要非常非常熟悉，要不就别写，熟悉到随便拎出一个知识点就能把原理吹上20分钟的程度。

5）智力题目

1. 跟写代码一样，别轻易放弃
2. 没思路寻求帮助，可以让面试官提示一下

6）你有什么问题

1. 随便问自己感兴趣的东西
2. 技术面不要问薪资，问了也不知道

目前能想到的一些基础性问题暂时只有这些了，如果有同学有其他问题或者想帮忙修改简历的可以贴下留言或者私信，知无不言。。祝各位早日收到满意的offer~