交通银行河北分行初面终面面经
因为基本上大部分银行都投了,总行的岗位还只有两三个投了分行的岗位。所以对于我来说银行的面试并不多,到目前来说也就三个,现在交通银行今天早上也完成了最后一轮的终面。那我就来分享一下面试的过程吧。
首先交通银行是没有笔试的,那第1轮就是简历筛选通过之后进行初面是采取线上无领导小组讨论的方式。我们那组大概是67个人一组吧,针对的问题是关于信用卡的推销方式的一些选择。没有自我介绍的环节,先是每个人一分钟陈述自己的观点,最后小组讨论的方式得出一致的意见,以及对于最不满意的推销方式进行一些方案的优化,最后由一位同学进行陈述汇报,整体比较中规中矩。
下一周有一些同学收到了笔试的通知,我没收到,本来以为自己挂了打电话过去说有些岗位不需要笔试。因为交通银行是在出面发送的时候,也顺便发了一个在线测评,主要就是性格测评的题目并没有行测相关的东西。
之后也是在别人收到笔试通知的那一周,大概也就是我打电话咨询之后,过去两天的样子就收到了终面的通知。
终面的话,其实跟北京银行采取的是差不多的形式,也是每个人5分钟的时间自我介绍加一个问题的提问。银行的单面环节基本上都是这样,不像别的行业流程比较冗长,问的问题也比较多,而且银行的单面环节还是更偏向于素质考察,我问了面试光大银行的总行的同学,他们的单面环节也是采取自我介绍加一个问题的形式。那我这边的话就是先进行了一个简短的自我介绍,然后面试官问了一下,你认为服务意识和服务技能之间是对立统一的关系吗?其他面试官也没有什么问题。然后我的面试就这么懵懵懂懂的结束了,就好像做了一场梦。到现在也不知道面的是什么岗位,虽然当时写的是金融科技,但是感觉大概率不是学技术的同学很难分到这个岗位,而且省分行的话基本上还是要从基层柜员做起的。
且行且珍惜吧,毕竟我现在是没有选择的人。#2021届秋招进度交流##交通银行##面经#
首先交通银行是没有笔试的,那第1轮就是简历筛选通过之后进行初面是采取线上无领导小组讨论的方式。我们那组大概是67个人一组吧,针对的问题是关于信用卡的推销方式的一些选择。没有自我介绍的环节,先是每个人一分钟陈述自己的观点,最后小组讨论的方式得出一致的意见,以及对于最不满意的推销方式进行一些方案的优化,最后由一位同学进行陈述汇报,整体比较中规中矩。
下一周有一些同学收到了笔试的通知,我没收到,本来以为自己挂了打电话过去说有些岗位不需要笔试。因为交通银行是在出面发送的时候,也顺便发了一个在线测评,主要就是性格测评的题目并没有行测相关的东西。
之后也是在别人收到笔试通知的那一周,大概也就是我打电话咨询之后,过去两天的样子就收到了终面的通知。
终面的话,其实跟北京银行采取的是差不多的形式,也是每个人5分钟的时间自我介绍加一个问题的提问。银行的单面环节基本上都是这样,不像别的行业流程比较冗长,问的问题也比较多,而且银行的单面环节还是更偏向于素质考察,我问了面试光大银行的总行的同学,他们的单面环节也是采取自我介绍加一个问题的形式。那我这边的话就是先进行了一个简短的自我介绍,然后面试官问了一下,你认为服务意识和服务技能之间是对立统一的关系吗?其他面试官也没有什么问题。然后我的面试就这么懵懵懂懂的结束了,就好像做了一场梦。到现在也不知道面的是什么岗位,虽然当时写的是金融科技,但是感觉大概率不是学技术的同学很难分到这个岗位,而且省分行的话基本上还是要从基层柜员做起的。
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