首创证券笔试

又是一年春招高峰期。最近不少牛友、知友加了微信，有向我不耻下问的同学，也有业内乐于分享、指点迷津的前辈，感触良多。本人大四本科，签了❀，在某科技公司实习，管培生，带转正，但是不打算留。两个月时间我基本上摸清楚公司事业部流程，基本工作也逐渐数落，也开始与部分客户进行售前交流。公司来了一个新实习生A，三本大四本科，学的工程管理，岗位是项目助理，mentor是项目经理B。某天和项目经理A去客户那做了交流，挖了部分信息，路途上做了不少交流，可能是因为和客户交流时候我的老练奸诈，她可能把我当成了老员工，忽略了我也是新人。于是乎第二天，跑到另外一家客户去了，把A甩给我带。沉默是金第一眼感觉就是沉默，不苟言...

给孩子点建议，有条路可以走吧！

没有大公司的命得了大公司的病大家可以看看其他牛客的帖子，虽然大家都是双非，去这种公司就是当牛马，谁喜欢被画饼被pua谁爱去谁去！全文总结：牛马公司薪酬：140一天，中午21块餐补，晚上8点21块晚餐补公司业务：跨境、Ai应用、区块链、外贸相关的小公司人数：3年社保人数16人，预估30人一下的小公司过程​ 要不是看到业务这么吸引人我也不会浪费我一周时间一面第二天就约了二面**（爽约两次）**推周一，说忙，推周二，说忙出差、推周三PS: 如果一家公司真的认真对待实习生，想真正要你，那么他们会很重视。无论你是否有价值1面：HR面一直在问：不下15个这样的问题，一点技术都没问，类似于服从性测试，进去包...