一份优秀的简历可以总结一个人的一生
一份优秀的简历可以总结一个人的一生。
简历是求职事件的敲门砖，千万切记一定要数据化；杜绝滥竽充数的词汇。
什么是数据化？
1. 你的突出贡献。
为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，公司品牌在多少知名媒体曝光……
以上这些，均可用数字加以说明。记得以自身经历加以润色，不要用我回答的东西按部就班，
2. 把你所参加，尤其是承担重要角色的任务以列名的方式表达出来，尤其是客户中有知名企业，更要标注出来；
3. 你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用？
做出简要说明，重点落实用数字表达在采纳这些方法或建议后，公司或部门的收益。
如"实施此项方案后，库存量降低了23%"；
4. 你所遇到过的紧急任务或风险管理；
5. 你所培训过的员工。
简要说明培训方法和流程，重点用数字说明培训后的效果。
什么叫滥竽充数的词汇？
时代进步很快，早年间，很多人简历会写描述性词汇，很吃香。
比如：XXX部门在我的管理下，业绩猛增！成为了公司的骨干力量！
水、很水、是在太水......
滥用形容词对突显成绩并没有很大帮助。"
骨干力量"、"最快进步"、"重要贡献"、"成功的方案"、"显著提高"……这些仅是描述性词语，并没有说服力，除非这些是企业颁发的奖项。
即便是奖项，也可以用数字标出，全公司多少人、仅有多少人获得此奖项。"显著提高"，不如用"半年月内将产量提高130%"、"次品率从9%下降为2%"、"节省成本5%"等。
数字的体现会令大多数人印象深刻，尤其是HR。
在面试时也更有得聊。
顺便提一嘴，我是6年从业经验的就业指导老师—黎明，免费推荐就业、简历优化、就业指导以及北京落户政策解答 
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