秋招全纪录
本人985硕士，管理类，今年秋招主要瞄准互联网产品或者是运营岗位，之前真正的实习只有一段运营实习经历，不在大厂；有过两段项目经历，10余项校级以上奖励，包括创业类，英语类，本科成绩前10%，研究生成绩一般。因为之前的实习原因大部分投递的岗位都是产品和运营，由于限制地域在成都，所以很多大厂都没有面试机会，所以在写着一段话的时候也希望用自己的经历告诉大家如果想去大厂不妨瞄准一下北上广深这种一线城市，新一线城市机会还是比不过一线城市。就拿某团在成都的助理产品经理来说，进入面试20+人数，最终只有2个hc，并且面试官说会优先考虑清北。
再回过头说说自己，目前本人已经拿到绿盟科技的产品经理、安踏的商品运营，深信服的售前产品经理，九州电器的项目管理，长安汽车的运营管理，当当的产品经理和致远互联的产品经理（以上offer按照时间顺序排名），此外字节的产品运营和美团的运营岗位还在等结果。秋招是从七月份开始的，七月到十月底大大小小估计投出去将近一百份简历吧，自己拒掉过一些面试和笔试，也收到很多的感谢信，今天写的内容主要用于记录自己秋招，提到的公司或是岗位有需要帮助的可以私信联系（之后发言只代表个人观点，不喜勿喷哦~）
一、安踏
安踏是我投递最早的公司也是面试最早的公司，基本上六月份就开始投递了，没有记错的话，七月份就开始面试，是我第一家面试的公司。
1.一面：AI面试
主要是宝洁八大问的问题，例如遇到最困难的事情你是如何解决的，你在解决过程中如何运用了创新思维等
2.二面：群面
这一面主要是无领导小组讨论，因为我在本科就已经参加过多次无领导小组讨论同时参加过课程培训，所以虽然是第一场群面也算是得心应手，从整场来看我应该是团队主力（leader、timer、reporter都是我在担任）所以最后通过了
3.三面：HR沟通
这一面不像是面试，主要是和你沟通之后的工作意向，以及工作前期需要到门店轮岗，看是否可以接受等
4.四面：案例分析
这一面是最开始发邮件有一个案例分析，需要做成PPT汇报，汇报我是线下到成都分公司汇报的，主要针对你提出来的解决措施提问
5.终面：高管面
这一面主要是区域总经理或者是集团高管面试，主要是考虑你会不会留在安踏以及你对安踏和面试岗位的了解
二、绿盟科技
绿盟科技是我拿到的第一家产品岗位的公司，绿盟科技各方面都很满意，但是待遇方面感觉有点恶意压价，相比其他产品经理我的薪资低了很多，hr说的是需要对口的经历，我没有，如果去这家公司面试产品最好是有工科背景，同时之前有过toB类产品实习经历
1.一面：
（1）三分钟自我介绍哦
（2）举例说明你喜欢的产品
（3）你认为什么样的产品才是好产品
（4）挖简历
（5）反问环节
总的来说一面的问题就是传统的产品经理面试经常会问到的问题，这部分问题是可以提前准备的
2.二面：
（1）三分钟自我介绍
（2）深挖简历，包括在实习中收获最大的是什么，锻炼那些能力（这部分时间最长）
（3）考验数据分析能力，问到在之前实习中如何利用数据，以及给了一到算术题（算术题和之前实习有关就不列出）
（4）问能否接受出差，还有预期薪资等
三、深信服
深信服我最开始投递的是客户经理岗位，最后根据个人经历等调换到售前产品经理岗位，具体在三面中会给出
1.一面+二面：深信服一面和二面问题大同小异，感觉就是换了一批面试官问了同样的问题
因为我之前实习经历和岗位匹配度不高，所以主要是深挖校园经历加上宝洁八大问
2.三面：三面是线下面试
（1）自我介绍
（2）为什么想做客户经理，之前实习哪些东西可以匹配上
（3）个人性格优缺点（就是这一点面试官建议我转售前）
（4）最近想要达成的目标却没有完成的事情
（5）遇到最有压力的事情，如何解决
（6）反问：对我的建议
四、九州电器
之所以投递九州电器有两个原因，一是我研究方向是项目管理，也算是对口工作，其次就是九州在我家乡绵阳，我父母希望我可以留在绵阳，还有就是九州的安家费和免费过渡性住房真的很香！！！
1.一面
（1）自我介绍
（2）如何理解项目管理工作，项目管理工作需要做些什么以及具备哪些能力
（1）自我介绍
（2）如何理解项目管理工作，项目管理工作需要做些什么以及具备哪些能力
（3）根据以往的项目经历简单阐述一下项目管理的职责
（4）是否有过对军工的项目经历（这一点感谢我导师）
（5）预期薪资
（6）反问
2.二面：HR面试
这一面主要是针对我简历里面的项目经历进行深挖，同时考验我是否愿意留在绵阳，和一面差不多，只是没有一面那么考察项目管理方面的知识
五、长安汽车
长安汽车我投递的运营管理岗位，在这里用我惨痛的教训给大家说一下，这种国企或者是制造企业的运营和互联网的运营有点不一样，这类公司的运营更加偏向于行政管理，这也是我拒掉这个offer的主要原因
1.一面：电话面试
（1）自我介绍
（2）如果项目出现紧急问题应该怎么解决
（3）如果领导让你给他写演讲稿你怎么写（听到这个问题我当时就有点崩溃）
整个过程差不多十分钟左右，很快，当天晚上凌晨就收到第二天线下面试的通知
2.二面：综合能力面试（群面）
1.一组六个人，每个人分别作自我介绍
2.你在学习或者是工作中运用创新思维的事情
3.最具有成就感的一件事情
4.hr针对每个人提问
3.高管面试：按理来说应该二面结束就直接录取了，但是长安今年是总部负责综合面试，旗下公司负责业务面试，所以面试感觉有点混乱
（1）自我介绍
（2）如何从办公室角度提高工作效率
（3）是否了解过长安汽车，举例说明
（4）能否提前实习
六、当当
本来我是想直接拿绿盟科技的offer然后躺平的，奈何工资太低了，不得不在国庆节之后继续奋战，继续卷
1.一面：题外话，当当的一面是我秋招过程中最尴尬的面试，没有之一，不过面试官人挺好一直安慰我说不会影响面试结果，加上面试官也体谅我应届生找工作，所以给我过了，所以我觉得当当我可以过完全是踩狗屎运
（1）自我介绍、
（2）深挖简历，
（3）PV和UV是什么意思（这两个名词大家都知道，但是我说出来理解有误，所以当时感觉有点凉）DAU是什么意思（一时紧张，记得D和U，但是忘记了说A）
（4）面试官看我介绍数据分析能力，就问了我sql的操作和Excel操作（SQL是大三学的，加上长时间没有使用，所以回答有点拉跨）
（5）为什么想来当当（我回答的是当当是上市公司，面试官笑了笑说其实我们已经退市了，当时我的脚趾尴尬得可以扣出个三室一厅出来）
2.二面：
（1）自我介绍
（2）深挖实习经历
（3）推荐一款最近正在使用的APP
（4）为什么想去西安（当当我面试的岗位在西安）
七、致远互联
致远互联我的简历是被捞起来的，第一次面试给挂了，我当时觉得是面试官觉得我没有产品实习经历所以挂的我，所以我不想参加第二次面试，然后hr告诉我不是所以我继续面试最终拿到offer
1.一面：
（1）自我介绍
（2）深挖实习经历和项目经历（我在其中做了什么，那些能力和产品经理需要的能力是匹配的）
大概围绕第二点展开，结果第二天通知我没有通过
2.一面：由于致远互联还有另外一条产品线，另外一位面试官觉得我的简历还可以就捞起来给我第二次面试机会
（1）自我介绍
（2）产品和运营区别是什么，各自需要哪些能力
（3）产品经理的主要职责
（4）在项目经历中如何分配工作
（5）反问
3.二面：hr沟通，按理来说还有一轮总监面试，我不知道为什么我就直接HR沟通了，Hr主要是考察一些通用能力，深挖简历，同时询问之后的职业规划这些，还有意向薪资
八、除了以上企业还有字节跳动和美团，这两个等结果出来了再继续补充
以上经历都是我个人体会，如果有什么问题可以私信咨询，最后希望大家都可以拿到满意的offer~
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