叠纸运营二面

薪资待遇：入职第一年总包大约21万。我算了一下，职级提升，8年后有望达到40万左右，虽然这只是个预期，但也挺有盼头的。福利待遇：六险二金、补充医疗保险，还有企业年金，还能报销部分父母的医疗费用。每个月还有600元的餐补，直接充到饭卡，单位食堂的三餐也很方便。工作强度：名义上是朝九晚五，但项目上线的时候，周六加班是常态，月平均加班时长超过40小时。不同组的情况差异挺大，有些组几乎不加班，有些组则是天天加班，运气成分很大。新人培训：入职后有一个月的集中培训和半个月的部门内培训，还有各种面授和线上课程。每位新员工都有一位导师跟踪培养。