面试最常见的八大问题 ！一定要提前准备好

1、请你做一下自我介绍

面试官关注：

个人专业背景和硬实力，个人能力和岗位匹配度，描述自己的向往

2、你对我们公司及应聘岗位了解多少？

直接说除你对该职位、公司和行业的了解，说明你是有备而来不是海投简历。

3、分享一件你最失败的经历

直接说出你校园中不成熟的事件即可，其中自己的缺点不要是公司岗位所需的就可以。

4、你的职业规划是怎样的？

面试官关注：

自我认知，动机和价值观，是否踏实（重要）

在这样一个大平台，能够向周围优秀的同事们学习，学习公司文化，让自己成为一个更加职业化专业化的人，我觉得这是一个难得的机会，所以在未来三年，我将扎根在这里，在业务上做出更多成绩

5、你上一份工作离职的原因是什么？

可以说：公司太远通勤时间长，工作太安逸没有挑战没有发展，公司转型职位定位和发展初衷不一样

不能说：老板不好，管理不好，团队不好

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我认为人不应该满足于现状，应该积极进取挖掘自己更大的潜力。

我认为自己已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶。

6、你对薪资有什么要求？

面试官关注：

对自身价值的判断，对薪酬的态度，期望薪酬与企业标准是否一致

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我希望薪资可以达到xx（具体数字），但薪酬并不是我求职的唯一标准，这份工作试我喜欢做的也是我能胜任的，相信公司会给出一个合理的薪酬。

7、你在哪些方面胜任这个职位？

面试官关注：候选人有没有撒谎，是否真是表达了自己的优点

所说的有点是否是这个岗位所需的

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我应聘的是xx岗位，我认为这个岗位最需要的能力是xx，我在xx实习时最擅长的也正是这一板块。当时我为了xx目标，参与了xx事项，通过xx办法（详细说明一下怎么做的），最终带来了xx结果。

8、你还有什么问题要问我们吗？

三问：问发展，问赋能，问团队

三不问：不问薪酬，不问八卦，不问无关细节

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能否介绍下公司业务与未来发展？

后续面试流程的安排？

你对这个岗位的期望如何？有什么建议？

团队、公司现在面临的最大挑战是什么？