2021秋招德勤咨询岗面经 par面

本来一直潜水看看面经,但今天真的受不了得吐槽一下。。
Manager面完一天后接到par面邀请

大概复盘如下:
1. 自我介绍
2. 说说你了解的德勤
3. 这个position提供哪些服务,具体都是什么
4. 个人优点
5. 个人缺点以及怎么克服
6. 职业规划
7. 实习做了什么
8. 有什么要问的

重点: 
1. 全程黑脸,给人感觉很压抑
2. 全英文
3. 每次回答后的回复都是: okay that's fine 
4. 基本没看过几眼跟我视频的显示器,而且在我讲的时候有低头看手机(感觉自己非常没被尊重) 


最后希望大家可以接到心怡offer 
#德勤22届秋招启动##德勤会计师事务所##面试题目#
全部评论
不尊重人确实挺难受的,加油
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发布于 2021-10-29 10:37
我天简直一模一样 自我介绍的时候那个合伙人也是一直低头 问问题抬头也是全程黑脸
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发布于 2021-10-31 11:33
可以问下楼主面的是哪里的岗么?
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发布于 2021-11-04 17:49
同学收到offer了吗
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发布于 2021-11-06 19:11
伙伴,我10.10压时间投的简历,笔试10.12弄完的,后面就没有通知我,是凉凉了吗,我也是投的咨询,但不是技术咨询
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发布于 2021-11-10 00:20

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03-15 20:26
已编辑
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T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
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_追梦旅人_:同学考虑深圳睿联不,我们正在春招,可在我主页看岗位,感兴趣可直接投递~
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昨天 12:37
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如题,鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习,可能是因为简历太差吧,好多初筛都没有过,所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手,但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上,鼠鼠接到tx某子公司的约面,虽然没算法题但是问得我汗流浃背,面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习,感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我,尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”,鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了,大部分都是直接吟诵咒语,肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了,回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...
机器人为什么是猫呀:楼主要自信。好的面试官是会照顾面试者情绪的,不会直接说那么伤人的话。面试表现其实很看自己的心态跟情绪,这些又和面试官的反馈很相关。而且有些面试官很高傲,不求甚解,自认为你的东西看一眼很简单,就不会听你说了,却没有从一个没有丰富工作经验的人的角度去思考。楼主不要因为这些影响心态,不要怀疑自己,只要遇到一个“合适”的面试官就会好很多的。
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