许愿腾讯面委通过

终于终于终于结束了，这难熬又最难忘的秋招。感觉甚至比高考难得多，因为它没有固定标准，没有固定时间，没有固定节奏，只有无尽的努力和等待。我是大模型算法方向，感觉这个岗位今年更卷，虽然貌似每个公司招的岗位多，但是平分到每个岗位就没几个hc了，尤其今年要求还格外高，就格外难。 现在终于都结束了，拿下了4个大厂，不敢回顾秋招，就记录一下我的offer吧，给秋招画上一个句号。 我的4个offer：美团：base上海，客服大模型，不太核心京东：base北京，京东零售，做导购大模型腾讯：base深圳，实习转正，组内氛围好，做老牌产品的，主要做算法策略百度：base北京，大模型算法岗，小度业务线 我是最先拿到...

社招1年经验，终于也是拿到offer了timeline10.31 一面11.5 二面+hr面11.6三面11.7 oc11.8 offer———————-更新一下：校招开了，大家可以去我主页投递

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...