2021-10-25 20:58 成都理工大学大数据开发工程师

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#滴滴秋招还愿

10.17一天三面滴滴国际化后端，25号电话OC，双一流菜🐔硕，结束秋招啦， xdm加油，早日上岸#滴滴##还愿#

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小钱没钱

门头沟学院 Java

为什么我收到要加面啊😥

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发布于 2021-10-25 21:03

Aug_Teiii

金蝶_Java开发工程师

lz 3面都问了些啥啊

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发布于 2021-10-25 22:36

wp_lwc

携程_酒店_后端开发

沾沾喜气

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发布于 2021-10-26 09:24

牛客112166770号

求个时间线

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发布于 2021-10-26 14:25

不熬夜763

杭州电子科技大学前端工程师

没有hr面嘛~

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发布于 2021-10-26 23:14

阿静会有offer的！

中央财经大学算法工程师

蹲个开奖群～

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发布于 2021-10-27 13:06

西米的酸辣土豆丝

博世_软件开发

楼主现在滴滴稳吗

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发布于 2021-10-28 18:42

牛客979764179号

北京航空航天大学 C++

有意向书吗?

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发布于 2021-10-29 10:57

paulwys

河南科技学院 Java

能说说场景题是什么吗？

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发布于 2021-11-30 18:07

牛客814266694号

楼主最后去滴滴了吗

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发布于 2021-12-22 20:15

01-19 13:47

上海交通大学产品经理

想提涨薪，先准备这些

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...

投递牛客等公司8个岗位 > 职场成长不EMO

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01-15 16:00

沈阳药科大学生物工程

小丑竟然是我，年终述职卷了也没用！

又到年终述职季，突然想起有一年因为 YQ 放开可以写 Word 上交，真的太怀念啦！可今年还得做 PPT。 认真列框架、总结提炼工作业绩，精心制作 PPT，从内容到形式都狠狠卷了一把，自我感觉超良好。结果汇报时才发现，小丑竟是我自己！根本不是我一个人在卷，但领导压根不在意，内容、形式都不关心，无所谓卷和躺，甚至都没认真听，估计他一心只想着准备最后的总结发言，完成待办事项就万事大吉。说到底他也只是个打工高管，绩效啥的心里早有定数。 唉，感觉又白费时间精力了，在这种公司努力好像真的没结果，工作多年了我应该习惯了，不要抱有太多的期待，该躺平就躺平，真希望下次能重回 Word 述职时代！

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2024-12-19 22:43

中国海洋大学数值策划

释放一个offer

只写bug的程序媛：才15，我招行20多万，建设银行50多万，说放弃就放弃

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2024-12-05 17:06

已编辑

运营

民办本科，求助大佬，这样写可以吗？

想找实习#牛客在线求职答疑中心#

在拧螺丝的西红柿很热情：基本信息放最上面，看你写的都是一些运营的履历，找运营工作要明确需要会什么内容，去网上查一查，然后上B站学一学，写上去，工作履历最好数据化，比如播放量达到1万➕，用户复购率达到多少等等就数据很重要

牛客在线求职答疑中心

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不愿透露姓名的神秘牛友

01-20 15:30

年底辞职还是年后辞职？

应届已经转正了，公司发展不好，规矩要求越来越多，上班很不开心🙁，按照法律来说需要提前三十天提离职，好纠结现在提还是收假回来提

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