vivo手机拍照产品经理面经-已oc

【时间线】

9.4 官网投递简历

9.12 笔试

9.26 业务面

9.29 HR面

10.15 收到offer

【业务面试】

面试问题

自我介绍
产品经理的五个素质
你自己能满足多少个素质
为什么要做产品经理，求职方向是什么
怎么理解手机拍照产品经理这个岗位
拍照吗，用什么拍
会怎么修图
关注时尚吗，美妆摄影，举一个最近的潮流例子
你的优缺点
用醒图吗
平时用什么拍照和修图的APP
自拍吗，用什么自拍，手机自带的还是第三方
为什么用轻颜，用的什么功能
要怎么给开发沟通一个“自然”的拍照需求
要去站岗8个月，能接受吗
抗压能力怎么样

感受与反思

感受：一个可爱活泼的姐姐面试的我，她的反应非常鼓励性，会频频点头，提问的逻辑也很好，一层一层往里问。我面试的业务是S系列前置拍照，所以问了很多自拍、修图的问题。

反思：

1. 这个岗位我理解应该是非常看重对摄影的感知，可以在面试之前多思考自己平时拍照的流程、修图的流程，为什么这样拍、这样调整，为什么选择这样的相机和镜头。对目前比较流行的、讨论度高的图片风格和潮流做一些准备。

2. 可以提前准备一些竞品分析，这个是我当时没预料到的，所以我的回答非常本能。最近我又去vivo的商店体验了一下拍照功能，突然明白为什么姐姐会问我醒图、轻颜APP的使用感受了。安卓端的手机拍照已经越来越整合各种附加能力，比如滤镜、短视频踩点模板、扫描等，花样很多，有种通过基础的手机拍照功能，一步到位完成人像美颜、视频剪辑、功能性文档等多个APP的功能。所以对我这条S系列的拍照业务，对人像的美颜、滤镜就会考察的很多。当然也有别的业务线，大家面试之前可以对自己的过往经历做一个预期，比如你们的拍照风格、个人特点比较可能会被分配到什么线的业务和岗位，依此做一个竞品的调研。

2. 对产品的业务能力挖的不深（和我面试的别的岗位相比），有基本的认知就可以。也有可能是因为我自己有产品的实习，所以对工作流程比较了解。

【HR面】

面试问题

之前的经历都是互联网产品，为什么要做手机产品，为什么投这个岗位
你是怎么理解我们这个岗位的，这个岗位会做什么。
有没有了解VIVO的手机产品，有什么看法，如果要你提一个改进的点，你会怎么改
挖实习，实习做了什么，怎么做的，最后做的成果是怎样的
教育经历（我自己gap了一年，所以问了我这一年在做什么）
实习为什么没转正
有什么要问我的吗？

感受和反思

感受：小姐姐很温和，不Push。问题常规，不刁难人。

反思：

需要提前了解手机这个行业的现状，一些各大厂商在拍照产品上挖掘的功能点和机遇，想一想为什么这么做，未来会怎么做。我理解vivo手机的产品功能也是立足在这个行业的基础上，如果是产品策划的岗位，可以看一下vivo产品线的一些宣传，有什么亮点是重点宣传的，他们的人群是什么，这样做好还是不好，你给出自己的一个看法就行。