移动研究院面经

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

终于赶在新年之前彻底结束了秋招前后参加了60多场面试，拿了大概17个offer，岗位跨度从管培、结构、声学、NVH、自动化到最后的精密仪器，也是很梦幻了#25届秋招总结#

目的学习C++11的部分特性清晰手撕代码时的思考过程阅读顺序需要了解的C++11特性：template 模板...Args 可变类型参数STL emplace、emplace_back 容器操作方法Lambda 表达式std::move 移动语义、std::forward 完美转发std::shared 智能指针、std::thread C++多线程std::future、std::promise 线程执行的结果传递std::mutex、std::condition_variable 互斥量与条件变量std::function、std::bind、std::packaged_task 函数封装...