海康威视解决方案行销工程师凉经

9月尾投递的简历，然后隔天做完了综测

10.15收到了10.18线下群面的通知

10.18群面后，由于是线下，也考虑到来回跑的因素，海康这边接着就进行了专业面与一面，然后一周之内会通知结果或者自行查询状态。

群面的话，建议大家可以提前到达，然后有机会了解自己的伙伴，互相交流熟悉。
1.具体群面流程是审题+自我观点+讨论+总结，40min左右。每个人会有一张试题和一张稿纸。
这里进入讨论的时候可以自行推荐不同的角色，也可以就根据具体的发言情况大家给个眼神就看出来哪位同学是哪个角色，最好不要直接上来指定。

2.leader的话，就是把控问题的方向，切勿跑偏。

3.timer不是必要的，hr小姐姐会进行计时。

4.因为每人都有稿纸，所以每个人都会记录，这个时候recorder可以是任何一个人，当然记录的观点越详细，后面可以进行补充总结的就更多，同时也能竞争一下最后的总结发言。

5.总结的时候务必要逻辑清晰，原因具体。

6.如果前面的角色都没有充当的话，那么就需要在发言过程中，有礼貌地积极提出不同的态度与看法，同时认真倾听他人，更好地帮助自己分析以此可以在最后总结的时候进行必要的补充。

基本上群面是通过性的，只要做好，问题不大。大家也可以在群面前多看看其他的群面技巧。

接下来的专业面
1.自我介绍
2.对于解决方案行销工程师的理解，这个可以多看看任职要求以及自行查询相关的资料。
3.深挖简历，包括你的校园活动，实习经历的过程，对自己的简历熟悉的话问题不大。
4.向你介绍解决方案行销工程师的方向，思考后陈述理由做出选择。
5.有没有对象，未来的安排
6.反问：未来的培训体系
以及面试的建议，这块的话，面试官给我的建议是简历太空了，太粗，所以一定要细致优化一下自己的简历。

然后20号查询状态显示已淘汰，总体来说分析原因是当天的其他同学简历都是比较丰富的，可以一直说下去，相较之下，自己的简历不足以去挖，导致后面面试官为了拖时间去聊爱好相关的东西。就是如果不确定，可以多找几个人帮忙看一下自己的简历，多做修改。

总体来说面试体验是不错的，希望这篇帖子可以帮助想进海康的同学顺利拿到offer！

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