TP-LINK普联座谈会内容（薪资福利等）

全都决定录用。

薪资福利

1对1电话通知，具体月薪电话通知。

薪资结构：16薪，12月薪+4个月年终奖。可能上浮或下浮。平均4个月。

入职后，四个月试用期，90%的正式薪资

3月份  所有员工调薪机会。

9月份，研发优秀的员工调薪。

调薪影响因素：个人工作表现。没说固定比例。5%-30%不等。

入职的第一年有年终奖，农历年前发放。在1-2月份

根据转正以后的服务月数，

社会保险，住房，养老，医疗，失业，工伤，生育

深圳的五险一金：

深圳：社保个人深户10%，非深户8%，公司两倍。公积金公司个人各5%。深户一等，非深户二等医保。

杭州：社保个人10%。公积金各12%。

成都：10%。各5%

上海：10%左右。5%

深圳公司有集体户口。成都杭州可以落在人才中心。上海无法落户（积分和刚公司）。

缴费基数，基于月薪

户籍：有集体户口，落户在公司的集体户口。

5天8小时，工作制  8点半-6点，中午休息1.5小时

5天带薪假，3年后8天带薪假

产假，陪产假，关假，年休假，工龄假

没加班费，自愿加班，周末加班给个20块钱餐券。

第一份劳动合同，3年，4个月试用期。一个月集中培训期。上大课，

导师带着你进入工作状态。

会有转正考核，答辩。通过转正考核，才能成为正式员工。

深圳：上下班有班车。30条线路覆盖大部分小区（公众号：普联班车）

每年一次免费体检，过节费，过节礼品，中秋节1000块过节费。

旅游活动，团建活动，体育活动。篮球赛，羽毛球赛。

不包吃，不包住。 食宿问题，自己解决。