工作强度那是相当高，几乎每天都在加班。记得有一天，我按时下班，结果第二天就被约谈了，HR直接告诉我，以后即使工作完成了，也得在公司待一会儿，听到这话我整个人无语了。从那以后，工作量直接翻倍，感觉每天都在拼命干活，忙得不可开交，真是“干也干不完”的节奏。 我常常在想，难道滴滴的其他部门也是这样吗？还是我运气不好，碰上了个“拼命三郎”的团队？

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

首先，刚入职时我还以为大厂的流程会很成熟，结果发现逻辑混乱，甚至还遇到系统bug，修了三天才把数据搞定。再说说团队协作，到了PMO那儿就开始踢皮球，很多事情根本推进不了。开会也很频繁，有时候一天要开六个小时的会，会议室都得抢着用。周报、述职报告也是一堆。晋升通道虽然有，但在我所在的部门，晋升难度大。人员流动性也很高，交接的时候总是会出现问题。优点也有，假期还算丰富，学习平台上有资源，在员工培养上还是不错的