BIGO-秋招-语音算法工程师

这应该是面试以来经历过的最难的面试，很硬核。面经写的不全，只记得每一轮下来都一头汗。

一面 2021.09.30 14:30-15:30

腾讯会议，提前半小时等候，面试官准时入会。双方进行自我介绍，面试官也自我介绍，这是在其他公司很少见的，其他公司面试官通常只说说部门。整场面试都是围绕项目展开的，简历上有的都会问，重点展开讲解了研究生课题，包括选题背景，以及所使用的方法，一些关键公式的推导和数学理论讲解等，其次问了一些传统信号处理的问题。编程题是简单题判断链表是否有环，面试官主要使用C++，我使用python，所以主要讲了思路，快慢指针。反问环节问了当前的业务和团队情况，面试官一一作了解答，最后问了几个学术问题，面试官表达了自己的一些想法。

二面 2021.10.13 14:30-15:30

腾讯会议，提前半小时等候，面试官准时入会，双方自我介绍。因为这次在的房间信号不太好，中间好几次掉线，面试官很和蔼，还安慰我。

简历项目介绍

跟一面不同的是问的不深，原理上的分析推导比较少，有点像毕业答辩的样子，比较关注项目应用背景和实施过程，因为简历上写的项目比较多，所以这部分占了比较长的时间。

基础知识考察

这一部分回答的并不好，因为我没有背八股，而且技术栈主要是pyhton，下列问题中的第2、4问完全没回答上来，其他的都说了个大概。读研之后一直都是python和nn方向，对C++和传统信号处理的知识遗忘的厉害，问的确实很基础，多数是本科的东西。小插曲就是第3问中面试官把相关说成了相交。

1.C++中是如何调用C的

2.C++中静态成员变量的初始化有什么特点

3.信号处理中，相关和卷积的区别与联系

4.圆周卷积和线性卷积

5.频谱混叠成因

6.为什么要加窗，不同窗的特点

编程题

32位整数除法，不能用乘除，由于面试时间不够，直接让写了一个暴力法，面试官提到了存在结果溢出32位的问题，但我解释说这个问题会出现在C++中，由于使用的是暴力法，可以很方便的监测是否超出位数，但python3中int是可以动态加长的，加长的长度取决于内存，所以不存在这种问题。

反问环节

因为两面面试官都是写C++的，所以问了公司和部门目前技术栈和业务相关的问题

三面 2021.10.15 14:30-15:10

二面当晚约的三面，本来想约到下周，因为实验室面试用的房间得提前打招呼，但hr说这周就得面完，所以二面三面是连着的。依旧腾讯会议，提前半小时等候，面试官准时入会，双方自我介绍。三面面试官是老员工，工作了九年了，很温和的一个人。

三面主要问项目，与前两面不同的是所有的项目一一介绍，并且考察项目中遇到的棘手的问题以及解决思路，并且对项目进行一些延申，比如该项目的实际应用价值，同类型产品或算法的优劣比较，以及由这个项目引发的一些工程上的思考。

其次问了一些对学术与工程项目的理解与思考，面试官也讲了一些自己的想法。

然后问及工作意向地以及对工作的考量，并热心的叮嘱如果遇到逼签或者需要加快流程的情况一定要联系HR，这一点让人很暖心。

最后一起吐槽南方的阴湿天气以及对面食爱好者的不友好，因为我们俩都是北方人。

反问环节问了面试官对行业前景的看法以及对未来的展望。

HR面 2021.10.18 14:30-14:50

因为是秋招的尾声，所以进度很快，三面完俩小时约HR面。电话面试。

1.基本情况：学校、家庭、意向工作地

2.对前三面面试官的评价

3.从何处了解到BIGO，对BIGO的态度

4.简历中最有挑战性的项目

5.未来的职业规划

6.目前的offer情况以及个人薪资期望

7.反问环节：培养机制

许愿offer

2021.10.25 OC