保融科技内推码再再放送~优先笔试！速来！
保融科技2022秋季全国校园招聘全计划
网申快速通道：http://campus.fingard.com
我们，致力于中国财资科技行业，一个高速崛起的行业
l 地球数字文明时代已然到来，数字科技，带给世界前所未有的变化；
l 司库，司掌组织之“金库”，这一自古而有的经营管理职能，在注入数智化基因后“旧貌换新颜”，正为中国企业的“体魄强健”担当起独特的使命；
l 司库的信息化，数字化和智能化，诞生了数字科技的新物种——财资科技，通过贯通业务，财务，金融的全价值链，全面提升组织资金效率和财资经营能力，中国财资科技行业已然崛起。
我们，一家高成长型财资科技公司，专注中国企业财资数字化
l 我们以“让企业没有难管的钱”为使命，引领中国企业财资数字化十余年；
l 我们以数字科技服务实体经济，全面构筑财资互联网生态圈；
l 我们位于中国杭州未来科技城，数字经济一线城市，最具幸福感的城市之一。
我们，1000+小伙伴，期待优秀的你，一起做一件有意义的事
l 我们有来自浙江大学等一流高校的创始团队与管理团队；
l 我们有千人规模的业务与技术团队，并且每年保持35%以上的人员增长，我们用奋斗赢得明天；
l 我们期待优秀的你，与我们共创中国财资科技的辉煌事业！
保融科技秋招解锁
1. 基本要求
l 2022届毕业生，本科或硕士学历
l 开发、测试、技术支持岗位主要面向计算机/软件/数学/通信/信息等理工类专业；需求分析师岗位以计算机/软件/会计/财务等专业优先，专业不限； 其他岗位专业不限。
2. 招聘岗位
| 招聘岗位 | 人数 | 工作地点 |
| 软件开发工程师（Java/python/前端等） | 100 | 杭州 |
| 技术支持工程师（实施/客户成功/运维） | 50 | 全国 |
| 软件测试工程师 | 30 | 杭州 |
| 需求分析师 | 15 | 杭州 |
| 售前工程师 | 10 | 杭州 |
3. 招聘流程：网申-现场/线上宣讲会-现场/线上笔试-现场/线上面试-录用-签约
4. 网申通道：立即登陆http://campus.fingard.com或关注“保融HR”微信公众号快速完成网申。
5. 行程安排
l 本次保融科技2022秋季全国校招行程将历时2个月（2021年9月下旬到11月初）。
l 网申开放时间：2021年8月-11月初
（提示：立即完成网申是第一步，网申获取笔试资格，笔试前3天停止接收网申）；
l 城市宣讲笔试行程安排：
Ø 长沙：9月22日-9月23日（已结束）
Ø 合肥：9月25日（已结束）
Ø 西安：10月11日-10月13日（正在进行中）
Ø 武汉：10月20日-10月21日（即将启动）
Ø 南昌：10月20日-10月21日（即将启动）
Ø 杭州：10月26日-10月27日（即将启动）
Ø 重庆：10月27日-10月28日（即将启动）
Ø 太原：11月4日-11月5日（即将启动）
6. 更多信息：
l 请关注“保融HR”微信公众号，详细了解宣讲和笔试具体时间和院校地点安排；
l 宣讲笔试等行程信息最终以微信公众号发布和邮件通知为准；
l 如有疑问，可在“保融HR”微信公众号留言咨询。
在保融科技，我们共同成长
加入保融，和我们的1000多名小伙伴共同成长。
1. 更快的事业成长平台与机会：业务的高速发展，组织的持续成长，带动了员工的快速成长，在保融科技将有更快的成长路径和更多的发展为骨干力量的机会。技术、业务、管理等多通道的发展机会，助力应届生更快速的成长；
2. 高于市场水平的薪酬福利：我们提供高于市场水平的薪酬福利，充分向优秀倾斜的年终奖，每年两次的应届生特别调薪，完善的六险一金。每年免费体检，带薪年假，午餐补贴，交通补贴，通讯补贴，加班餐补，团建经费，月度生日会，节假日礼品，零食冷饮，生育礼金，各类员工年终大奖等；
3. 量身定制的应届生培养机制：我们为每一位应届生配置专属职业导师，同时提供专属应届生培训，内外部多种类型培训计划，助力员工快速融入，提升个人能力；
4. 多样培训赋能员工成长：我们开展多层次、多样化的培训，高频组织技术分享、定期牛人交流，各类内外部培训赋能员工快速成长。
5. 丰富多彩的团队活动和团队关怀：我们为每一位员工设置团队建设专属经费、生日专属经费、保融之家专属激励金等，我们组织篮球、羽毛球等各类俱乐部活动、配置保融之家员工福利平台可兑换各类精美礼品，我们会工作、会娱乐、会生活；
6. 开放的工作环境：我们地处杭州“未来科技城”核心区域，我们的工作环境，开放，明亮，舒适，现代；
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