美的自动化工程师面试经验
牛客网上大多都是程序员的面经，分享一波自动化工程师岗位的
简历投递比较造，期间等了很久做了测评题。
测评应该就是行测题，没什么特别的。
7号通知一面，让自己选择面试时间，我选择的是11号下午。
美的第一面一般都是群面，现场进行签到（提交纸质简历）后就等待叫号，叫到了就开始群面。
这个原理有点像，出去玩集体活动时组队，人来够了有场地就开始。
因为我的岗位是机械制造类，所以和我一起参与无领导的也是投递该岗位的同学
（理工男生不用去和金融、管理、人力的女生卷了）
到我预约的时间段已经有一个小时了，只有四个符合条件的同学一起，面试官只能开始了，四个人的无领导小组面试。
首先一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论。看题5分钟，每个人发表自己看法，然后讨论，总结。
题目大概内容，一家公司目前面临两个选择：进行产品升级还是研发新产品。
就材料里面相关内容进行讨论，最后给出统一的方案即可。
我们小组选择的是进行产品升级。
理由是：
1.研发新产品成本问题，前景也不明确
2.改进产品提高自身晋升力
3.当前产品形式看好
当时我只有四个人，我大学的时候有一些活动组织经验，当时就负责了流程、时间、总结三个方面的工作
第一次当计时还存在一些问题，有想法的同学可以自行看看无领导面试，争取担一个角色，才可能让面试官记住你
顺便一提，我们四个都是同一个学校的（专业不同），无领导完了，回学校的路上还展开激烈的交流。
第二天中，12号中午收到二面通知，时间段里面只有12号下午四点，是线上视频面试，我同学也是同样岗位，但是她是线下二面，不知道为啥
二面主要就简历项目内容提问，问到了一个项目开展的流程，问到了项目核心困难点，问了一下会哪些软件，画图、建模、分析软件；还问了下本科毕业设计，总体感觉较好。最后给我讲了一下工作内容啥的。
这是面试这么多家公司，第一家面试官不迟到而且早到的，我提前20分钟进入面试房间号，面试官提前十分钟进来，我们直接提前开始了。
攒人品，求offer，后面拿到offer了再分享具体的。
开发本科够了，早准备早投递
投递牛客等公司10个岗位 >
Momenta公司福利 286人发布