2022华润置地“百匠新人”税务岗全流程面经（共四面）
岗位：深圳大区税务管理岗
面试总体流程：9.15网申&测评，9.19一面，9.20二面，9.28三面，10.12四面。
一、一面——群面
8人群面，群面分组不分岗位，工程岗、财务岗、成本岗、设计岗等可能都在一组面试。群面的形式为无领导小组讨论，可以自己用手机计时。面试的材料背景是智慧工地，也就是房地产＋互联网，让小组提出推进的建议。
我的感觉是，懂一些基础的群面套路还是又必要的，尤其对有些理工类的同学来讲，懂得什么时候表现，懂得搭框架或者弥补别人的框架，要形成群面的逻辑。群面完当天晚上出结果，8个人好像过了两到三个，大概率两个。
二、二面——hr单面
面试官是深圳大区校园招聘的负责人，给我的印象特别好，很专业，很阳光。这是我碰到比较问的比较细致的一轮hr面，hr问的问题大概如下：自我介绍；优点、缺点；周围人对你的评价；成绩排名是top10%吗（万科、华润喜欢要成绩排10%的）；职业生涯规划；why房地产，why华润；遇到的最大的困难；实习的收获；家庭状况等等。
三、三面——专业单面
面试官是深圳大区财务负责人。
现实自我介绍，简单结合简历问了问我两个专业问题，我在简历上写了对外付汇的扣缴申报，介绍了一下这个。然后，说来惭愧，后边面试官就没怎么继续深挖我，跟我聊了十几分钟，就给我过了。只能说，面试的过程中，机遇和运气很重要，可遇不可求。
四、四面——hr单面
最后一面是hr总单面，问的问题很简单的，因为前边几轮面试了解的蛮多了，会参考之前的面试官意见，这一轮就是看看稳定性，职业生涯规划，这个人有没有什么大毛病。
自我介绍，职业生涯规划，why房地产，why not 四大，why华润，没有反问，氛围比较轻松。
五、随感
华润是个好企业，适合长期发展（虽然工资不咋高），值得一面。
有两个问题很重要，一定好好准备：why华润&职业生涯规划。这两个问题最好结合你的专业、家庭、实习经历来讲，核心问题是说明你是适合华润的人，你需要讲一个好故事，如果讲出来你自己都不信，怎么能打动面试官呢？
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