深信服后端一面
投的go岗位，进去我说我是写java的，不咋会go，就没问go
1.首先自己介绍，并且介绍一个比较好的项目
2.持续问项目
3.数组和链表的区别
4.循环除了使用for while还可以使用什么（回答递归）
5.递归可能会有什么问题，如何避免，有什么方法？（回答剪枝和记忆化）
6.了解定时器吗？（答曰不了解）
7.面试官开始循循善诱，问了解堆吗，问了一堆有关最小堆、最大堆的内容
8.定时器可以用堆实现吗？（开始讲思路）
9.一道算法题（合并两个有序链表）
10.进程信息存储在哪里（答曰pcb中）
11.pcb中都有什么，怎么存储的，程序员通过malloc分配的内存在哪里？
12.如果查看一个进程打开了那些文件（答不会，问大致思路，说看pcb中的fcb）
13.linux查看某个进程开了几个端口的命令，当前系统开放的全部端口的命令
14.为什么来深信服，城市选择
总体感觉还是不错的，面试官也很擅长循循善诱
#深信服校招##深信服##面试题目# 
我之前实习也是这样的，hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头，工作习惯不好，不适合他们这样的原因把我实习劝退，但是公司肯定有公司的问题，因为去年没一个实习转正的，连社招生都劝退。倒也不是替公司说话，只是一些建议，公司内部裁员肯定是公司的问题，只是积极主动（或者领导眼中积极主动）的人未来一定会有更多机会，刚被劝退的时候基本上秋招已经结束，但是1月份的时候还是上岸啦，并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走，大厂经历+985学历，结果一定不会差的啦
投递字节跳动等公司9个岗位 >