网易云音乐产品面试到Hr记录-2022校招

持续更新

【时间线】

8月19日官网投简历

9月18日笔试

9月29日群面

10月9日业务一面

10月15日 Hr面

【群面记录】

一. 形式：

先每个人自我介绍；再每个人按顺序抽题、准备、和面试官回答，一个人回答完了下一个人继续抽题、准备、回答；最后面试官会出一道题，几个人轮流谈自己的看法。

二. 群面题目：

抽题1：社区产品的3个要素

（同学回答的：内容+互动+活动运营）
抽题2：语音房APP如clubhouse等无头部产品，为什么

（同学回答：和直播竞争，没有优势；流量少；商业化难）

我自己的想法：可以从三个方面说，语音房的产品特点是什么，有什么缺点；用户的需求是什么，有没有回应到；市场商业能力怎样，有没有持续性。

语音房基于实时，对时间要求高；基于兴趣；激励机制弱，和人性在对抗

用户来说，一部分用户是生产者，他的需求是获得身份自己炫耀，身份地位，但是产品难以满足持续的身份价值；消费者：获取知识+获取陪伴+兴趣爱好，但由于时间纬度要求高，黏性上做得不好，留存很低。

市场上：
字节音乐产品，飞跃，为什么做；机会又是；云音乐要怎么应对。

我的回答：垂类是一个产品发展的点；音乐这个市场版权之争走到尽头；有新的机会，音频领域还没挖掘完

字节：内容资源，短视频+音乐的生态，用户基础，数据推荐算法

云音乐：做社区
语音房，怎么推广

统一问题：

网易云的播客，云村，歌房，哪个最不应该做？

我的回答：云村可以再改建。广场：产品差异化无；对用户而言，没有音乐视频这个概念；云圈：用户连接弱。

再思考：可以从3个角度考虑

用户的满意，需求满足：用户想要的功能和服务是什么
产品本身的竞争力和差异点：在某些地方是有自己独特的优势
商业变现的角度：未来前景怎样，有什么手段可以创造价值

建立一个逻辑框架

三. 感受与反思：

面试官真的非常礼貌，他讲话慢慢的，但是很清楚友好，会告诉我们每一个提问的意图是什么。整个面试的过程也觉得他在很认真地聆听。

我觉得网易的群面真的很用心，题目准备的多，每一个都是有切入点和热点思考的。而且它一个一个提问的形式，可以让每一个人都有发言和展示自己的机会，也给同学们互相学习的机会，可以听别人的回答进而自己反思。也许网易并不刻意寻找aggressive的人吧～对我这样气场比较温和的真的很友好了。

我自己感觉我答的还可以，但是我有很多口癖，有时候显得过于随意和零散。

【业务一面记录】

一. 提问：

为什么想做互联网，实习时候也想做吗？
为什么要来网易云
对音乐行业的看法，选两个竞品说一说
你提到的网易云和用户的情感联系是怎么做起来的？仅仅是评论歌单吗？

如果你是Q音负责人，你要怎么做Q音的社区。
现在B站、字节、快手都在做音乐，之后要怎么做音乐呢？
你觉得产品经理有什么素质
你说的到的用户洞察，你是怎么做用户洞察
你的洞察有没有用到你设计的这个功能上面
你针对关键词query有没有特别的什么优化
车载端的设计有没有和手机端有什么不同
车载的用户听歌习惯有没有不一样，比如喜欢听抖音，我看Q音也有很多车载歌单。你们设计上有考虑这些吗？
你做的这个功能，有什么指标来衡量你做的东西
你为什么去做了现在的实习
为什么不继续做，来移动端音频？
有什么你做失败的需求吗
你为这个面试做了什么准备？
谈谈音乐社区。你觉得短视频这个部分，应不应该做，如果应该，要怎么做。
现在我们的短视频你觉得问题是什么，和快手、抖音有什么区别。你的解决方案是什么
最近有用什么产品
你更喜欢那个还是网易云
你有什么要问我的？

二. 感受

面试官也是非常友好，他讲话很真诚。他自己对音乐社区的理解、对产品岗位的理解都很打动我。

我自己的表现，我认为这是我热爱的东西，所以我说的时候很充满感情，但是也因此有时候会激动、欠缺表述上的规整。但是面试官觉得我还挺有逻辑吧～也可能他比较擅长鼓励面试者。不管怎样，我自己知道我当时表述有时候太过于注重细节，比如他问我为什么不做原有的功能，我讲了很多原因细节，但是没有说我如何解决这些矛盾的。应该在表达上先给出一个框架。也就是说，可以一部分少说一点，但是要说全面，把你思考的路径说清楚。

还有一个问题，是我对自己的实习经历反思比较浅。他对我的评价是，感觉我一直在做我不喜欢的事情。也许是在暗示我，我的表述欠缺自己的投入和思考。实际上，我对自己正在做的工作是有点迷茫，以前的实习选择也比较匆忙，多是先开是干，而没有想为什么自己要选择这个。但是一个深入的实习反思应该是怎样的？我自己的价值在哪里？怎样在工作中体现，这是我之后要思考的问题。

【HR面】

1.自我介绍

2. Gap一年在做什么

3. 项目中你觉得自己做的最好的一件事情吧

4. 你的成就感来自于哪里？是因为最后结果上他人对你认可是吗？

5. 你这几个人是怎么分工的？

6. 再来一次你会怎么改进？

我没回答好，确实没思考过这个问题。细节都忘记了，距离项目时间太长了。今晚回忆了一下，改进的地方可以从最后的结果思考，如何在信息处理上更加有效率，前期调研上、人员分工上都可以改进。

7. 你现在投递的岗位都是什么方向的？

8. 你家里的情况父母职业兄弟姐妹男朋友

9. 家人对你职业上有什么要求和建议吗？

10. 对城市有什么要求吗？