从秋招时间线入手，制定三份能拿n份offer的秋招规划表！

Hello大家好~我是走姨！这是我在牛客的第3篇文章~

今天这期求职系列的主题是：

秋招已经进入白热化阶段，我们该做哪些准备？才能快准狠的拿到心仪的offer？

1、明确择业标准

在秋招季你会获得铺天盖地的招聘信息，首先你需要做一个自我诊断，来确定自己的择业标准。
问问自己，你理想中的工作是什么样的？或者是说哪家公司给你发了offer你一定会去？这里面就需要考虑一些因素。
比如城市，你是想去北上广卷一卷，还是去二三线回老家？第二是行业，你是喜欢银行国企，还是互联网大厂？第三是公司，你是想去一个更大的平台做一颗螺丝钉，还是选择一个刚起步的小企业发光发热呢？第四可以具体到岗位的排序，是想做行政类的工作，还是专业技能类的？其次还有工作节奏，你是想安安稳稳有个铁饭碗工作，做到worklifebalance，还是996赚大钱？这些都是需要我们提前考虑清楚的。
可以把这些因素做一个优先级排序，比如你是外地的同学，想要留在北京、长期在北京发展，大多数人会把北京户口放在第一位。所以在投递简历的时候，就会偏好去投体制内可以100%解决户口的单位。静下心来想一想自己真正想要的是什么，也要综合去听取父母、男朋友女朋友的建议。
思考完自己想要什么，就要来问问自己能要什么？大家可以制定一个想投递的公司层级List，第一层级是你踮起脚可以够一够的，第二层级是你在求职市场上的一个真实定位，可以参考和你类似背景的学长学姐所在的公司，那第三层级就是一些可以保底的公司，咱们得给自己留个后路，这样心里也会更踏实一点儿。

2、信息收集和材料准备

这部分是偏硬件的准备方面。
【求职信息搜集】关于求职信息，我最常看的公众号有四个：北大就业、清华就业、中财就业和中财随笔。前三个公众号上有关求职信息的推送非常非常全，中财随笔是一个更详细的偏测评类的公众号，会推出薪酬户口这些待遇的分享，可以作为参考。
还有应届生App，我去年秋招的时候也是每天都刷它的，里面有特别多特别全的笔经面经，也可以找到很多和你面同一个公司的小伙伴。
最后是宣讲会。一般大型企业在校园招聘的时候会去到各大高校去做宣讲，会很详细的介绍招聘简章、企业文化等等，最最重要的是很多公司会在宣讲会上发放pass卡，你能拿到这个卡的就可以直接进入笔试环节或者直接进入面试环节。
【求职进程表】求职进程表（Excel）主要可以设置以下列：公司名称、岗位名称、投递时间、笔试时间、面试时间、体检时间、offer时间、投递网站、账号密码。差不多10月底是秋招最忙的时候，当你收到笔试或者其他通知的时候，你有时候可能会忘了自己投递的是哪个岗位，有了这个表就可以避免这种囧事发生，也可以更加有针对性的进行准备。
【自我经历梳理】对自己的经历进行详细的梳理，不仅是要好好打磨一下我们的简历，对经历进行一个梳理，包括你参与了一个什么样的活动？以及你在活动中承担什么样的角色？你为整个团队做出了什么样的贡献？以及最终你获得了什么样的成就？保证你写在网申简历中的每一段经历都了如指掌，这些是你在投递公司之前就可以去进行复盘的。
【简历和面试准备的电子和纸质材料】在填写网申信息以及面试的时候，都会让你提交一些电子和纸质材料，身份证、学生证、研究生学籍认证报告、本科学历证书备案表、英语水平证书、在校成绩单、各项获奖证书证明材料现在就可以准备好它，有丢失的就可以提前补办一下，以免正式进入秋招后手忙脚乱。

3、求职心态

我想大家现在可能或多或少都很焦虑吧，秋招对于每个人来说都是忙碌和煎熬的，其中的压力来自内心对自己的怀疑和对选择的犹豫，所以心态不好的话就会消耗许多时间和精力。
秋招的战线很长，大家千万不要着急，不要焦虑，就算明年6月你还没拿到offer也都没关系的，工作总会来的。
另外，希望大家能免受peer pressure的困扰，在任何时候都不要怀疑自己，我在11月份还没有拿到offer的时候我几乎就陷入了一种心态崩溃的处境，陷入那种“我找不到工作了”和“我不够好”的自我怀疑循环中，其实找工作是一个双向选择的过程，没有被某家公司录取很可能是因为你不合适而不是你不优秀，并且这是一个实力与运气并存的事件，要把“被拒”当作一种常态，永远保护好自己的内心世界然后继续往前冲吧。

从秋招时间线入手，制定三份能拿n份offer的秋招规划表！

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