分享一下我面试经纬恒润的经历，顺便许愿offer
楼主为某985小硕一枚，后知后觉9月末才开始准备秋招
昨天刚经历完经纬恒润的二面，记录一下我的面试经历
一来经纬恒润是我面试的第一个公司，比较有纪念意义，二来攒攒人品，希望能顺利拿到offer
2021.9.29
某招聘APP上经纬恒润的一个技术总监联系了我，交换了微信
我本来以为这是个披着技术总监外皮的HR，结果最后发现这人真TM是个技术总监
当晚10点半左右在微信上进行了初步沟通，对方表示希望可以有一份关于我研究生阶段参与的项目的较详细的介绍
划重点 “也不需要特别详细，但是要能体现出你的能力”
P.S. 貌似所有去经纬恒润面试的同学都被要求了准备类似的材料，或者是PPT，或者是介绍文档
2021.9.30
把对方要求的材料和简历一起发到了对方邮箱，当天并未进行过多沟通
2021.10.2
国庆期间突然收到对方微信，希望明天上午可以约时间远程沟通
当时我正在和好基友吃着火锅唱着歌，人都懵圈了，这TM不是国庆期间吗
然后约了第二天上午远程沟通
P.S. 我以为真的只是沟通而已，结果沟通着就变成了面试
2021.10.3
上午无事发生，被鸽了
下午四点钟，写代码的时候接到了微信电话邀请，正式沟通开始
我本来以为这只是HR的初步沟通，结果电话接起来发现是技术面试。。。没错，一面就是技术面试，而从电话中也能证实对方是一个货真价实的技术总监
没有自我介绍
开场给我介绍了一下公司，希望我做的职位，聊了一些他对我的期望
然后对着简历问了一些问题，也问了期望薪资之类的常规问题
面试时间一个小时左右
印象深刻的问题：
问：（一个散热设计项目，做实验验证仿真结果时）把箱体放在实验台上，仿真时如何设置边界条件模拟箱体和实验台之间的热量传递
没答出来
问：（一段实习经历，贝叶斯优化的工业应用相关）有没有对比不同代理模型的预测效果？
答：没有😂
面试官的知识深度和广度都非常令人惊讶，我本人因为专业原因什么都懂一点，这个面试官甚至能在我懂的所有方面都有比我更深刻的认知
反问：有人教吗？
答：入职会有导师带着学习和熟悉项目，入职3个月到6个月试用期，试用期后有转正答辩。
反问：部门人数？
答：人数大概20上下，基本都是985211硕
反问：这算是什么面试
答：我面了之后就不需要技术面了，后续可能还会有一轮面试
2021.10.9
同样是下午四点左右，接到了第二轮面试的邀约（电话面试）
这里很坑，一面结束之后经纬的技术总管没有通知我二面的时间，面试之前也没有短信和邮件提醒，猝不及防中开始了第二轮面试
问：介绍自己
问：介绍在做项目时遇到的困难
（在介绍时我提到了数字孪生的概念）
问：对数字孪生有了解吗，在哪里了解到的数字孪生
问：（简历写的项目经历中）实验和仿真存在误差时，如何分析原因
问：热仿真建模时对几何模型进行简化处理的原则
问：为什么做的项目都是散热设计相关，而找了一份和优化算法相关的实习
问：算法相关
基本还是对着简历问项目
面试时间也是一个小时多一点点
遇到一件非常尴尬的事情，在面试的最后，面试官表明身份是我的直系学长，尴了个大尬
自我介绍时：
我：我觉得我有一个优势是我学了好多乱七八糟的课程，课时比其他专业的研究生多好多，后续工作中要用能很快上手
面试官：嗯嗯嗯哦哦哦好好好我在听，我是你的直系学长，我懂
😅😅😅😅😅😅😅😅
面试官很奈斯，我因为没有准备感觉非常紧张，答得也不好
但是因为和面试官是直系学长学弟所以聊得很开心，好感度刷满了，面试结束之前还聊了一些和面试无关的事情
最后许愿offer！！！！！
