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最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

26届想找个日常实习，简历内容是不是有点少啊🥹

#软件开发笔面经# 🕒 岗位/面试时间web前端/10.13＂喂，您好＂＂看你是前后端都会一点，前端比较熟练是吧?＂＂是的是的＂＂你会项目启动吗？＂＂会＂＂这样吧我给你一个工具和git一样，你先去把项目拉下来启动＂＂OK＂。。。。。。几分钟后＂是这个吗？＂＂是的！这样吧你今天就入职，先把文档某某某处页面画一下，我把你拉进工作群，不会你去问他们＂＂是这样的，我下午还有面试，我考虑一下晚上在给您答复＂＂OK＂然后反手给我需求文档，把我拉进工作群。开始打电话催我工作了😂😂😂

拿到了2个offer，分别是携程的后端和阿里云的管培生，本来比较犹豫，跟就业办的老师聊了之后豁然开朗，他说阿里云管培生是非常难得的校招生培养项目，算是技术复合型人才的黄埔军校是非常适合技术复合型人才的职业发展第一站，不仅可以带薪培训1年，系统学习云计算产品与技术知识，还能接触到阿里云顶级的行业资源，接触业务和商业知识，挺适合我这种对技术商业化更感兴趣的人，而且有同专业的学长也在这个项目里，说不定还能有个饭搭子跟着前辈学，经验成长肯定快！就不纠结了，直接接了这个阿里云管培生offer，希望未来发展顺利！早日成为大佬哈哈